提起公務(wù)員面試，大家的第一反應(yīng)就是“要走后門，找關(guān)系”，正所謂“火到豬蹄爛、禮到好辦事”，大家都覺得如果沒有足夠強(qiáng)的背景，不認(rèn)識(shí)考官，那么要想走進(jìn)公務(wù)員的隊(duì)伍是很難的，而今，隨著各省市公務(wù)員面試的鋪開，考生們的心逐漸放到了肚子里，“公平、公開”成為了公務(wù)員面試的代名詞。
2008年6月22日，湖北省地稅系統(tǒng)的公務(wù)員面試進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)直播。今年是《公務(wù)員錄用規(guī)定》實(shí)施以來湖北省第一次招錄公務(wù)員，也是5 年來最大規(guī)模的一次。省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)七類機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的單位共計(jì)劃招收公務(wù)員2470 人。近幾年來,湖北省的公務(wù)員招考一直實(shí)行陽光操作,做到了"六公開",即公開錄用政策、公開錄用職位、公開錄用條件、公開錄用程序、公開考試成績(jī)、公開錄用結(jié)果。現(xiàn)在對(duì)
公務(wù)員考試已經(jīng)建立了考試巡視制度，考官持證上崗。每場(chǎng)面試有七名考官，本單位不超過三名，組織、人事部門兩名、專家兩名。而且實(shí)行面試雙抽簽，在考試當(dāng)天早晨才抽簽決定考生和考官所在的考場(chǎng)，這樣就大大減小了提前解除考官或遇到熟人的可能性，最大限度地保障了公平、公開。"為保證招考的公平,避免了機(jī)關(guān)進(jìn)入上的各種不正之風(fēng),并且,選取一些社會(huì)關(guān)注度高的熱門崗位,對(duì)其招聘的面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播。
2008年5月10日、11日江蘇省公務(wù)員招錄面試吳江考點(diǎn)相關(guān)工作在市松陵一中順利結(jié)束。整個(gè)面試共設(shè)10個(gè)考場(chǎng)，230名考生參加了面試。為保證面試過程的公平公正公開，面試實(shí)行考官和考生“雙抽簽”。參加面試的考官和全體考生，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采取集中抽簽的方式，分別確定考官所在的考場(chǎng)和考生面試的順序。面試過程中，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)核實(shí)考生身份，考官按抽簽順序號(hào)給考生打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為最大程度保證公務(wù)員面試的公平性，繼續(xù)2007年的面試考官異地交流制度，每個(gè)面試考場(chǎng)至少有一名異地交流考官。
2008年4月19日天津市公務(wù)員面試如期舉行,天津市人事局推出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市公務(wù)員考錄面試工作六條措施。一、對(duì)每個(gè)面試評(píng)委會(huì)再增加一名市派考官。在原有從市派考官庫中向每個(gè)面試評(píng)委會(huì)隨機(jī)抽簽安排一名市派考官的基礎(chǔ)上，市委組織部、市人事局以相同方式再向每個(gè)面試評(píng)委會(huì)增派一名市派考官，以加強(qiáng)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督。二、對(duì)參加面試的考官全部實(shí)行考前集中入闈。在面試前一天晚6點(diǎn)前，有招考任務(wù)的各區(qū)縣、單位將本地區(qū)、本單位具有面試考官資格的人員集中起來，隨機(jī)抽簽確定參加面試的考官人選，抽簽過程在紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)確定參加本次面試的考官，實(shí)施集中入闈，斷絕與外界的一切聯(lián)系。市派考官與各區(qū)縣、各單位的考官一并入闈。三、實(shí)行考官和考生“雙抽簽”。面試當(dāng)日，需設(shè)兩個(gè)及以上面試評(píng)委會(huì)的招考區(qū)縣、單位，參加面試的考官在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采取集中抽簽的方式確定參加某一職位的評(píng)委會(huì)。面試過程中，工作人員只公布考生考試序號(hào)，不公布考生姓名、工作單位、畢業(yè)院校等相關(guān)個(gè)人信息�？脊侔垂嫉某楹炐蛱�(hào)給考生打分。四、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考同一職位的考生面試全部結(jié)束后，面試考生人數(shù)較少的，由主考官在該職位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布考生成績(jī)；考生較多的，面試成績(jī)?cè)谏�、下午面試結(jié)束時(shí)分別公布。五、特邀監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。市委組織部、市人事局將邀請(qǐng)部分市人大代表、市政協(xié)委員作為特邀監(jiān)督員，深入到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督。六、邀請(qǐng)有關(guān)媒體對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采訪、報(bào)道。
濟(jì)南、重慶、湖南等地相繼出臺(tái)措施保證面試的公平、公正。法律上有句名言，“正義不僅要實(shí)現(xiàn)，還要以看得見的方式實(shí)現(xiàn)”，
公務(wù)員考試的公正性也是如此，面試的公正性不僅要實(shí)現(xiàn)，也要以當(dāng)事人和公眾看得見的方式實(shí)現(xiàn)，也就是說，公正的價(jià)值要靠公開的過程來運(yùn)送。從這個(gè)意義上講，湖北省將熱門職位的公務(wù)員面試過程進(jìn)行全程直播，無論怎樣贊賞都不為過，因?yàn)�，在陽光這種最好的“防腐劑”的直接作用下，任何“暗箱操作”都無法逃脫公眾敏銳的目光。
社會(huì)在發(fā)展，制度需完善。從一九九四年之前的沒有明確的面試制度，到現(xiàn)在的各項(xiàng)制度越來越完善，當(dāng)今的考生是幸運(yùn)的，現(xiàn)代社會(huì)是相信人的能力的社會(huì)，只要我們的考生真的有能力，只要我們真的具備作一名公務(wù)員的素質(zhì)，只要我們真的為實(shí)現(xiàn)我們的的夢(mèng)想去做努力了，我們就一定能夠成功，與其懷疑制度的公平性，不如扎扎實(shí)實(shí)的去準(zhǔn)備，去努力，提高自身的素質(zhì)是最重要的。
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