面試高分突破的特殊技能:十大難題及其突破技巧

　　四、關于你對金錢的欲望和你的物質要求

　　【解析】這也是個讓考生兩難的問題。如果你對工資的要求太低，那顯然是貶低自己的能力；如果你對工資的要求太高，那又會顯得你過于看重金錢，和公務員的素質相去甚遠。在商業(yè)招聘中，一些雇主通常都事先對招聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　【突破技巧】在此，我們建議你在商談薪酬之前，調查了解一下自己所從事工作的合理的市場價值。在與對方商談時，不妨盡可能插入“合理的和市場價值”語匯。記�。荷陶剷r降低原來的開價輕而易舉，但一旦開出低價后想再提上去就難乎其難。

　　【致勝妙答1】“錢不是我惟一關心的事。我想先談談我對貴單位所能做的貢獻——如果您允許的話�！薄拔覍�工資沒有硬性要求。我相信貴單位在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多�！�

　　【致勝妙答2】“謝謝你給我提供工作機會。這個職位我很想得到，但是，工資比我想要的低，這是我無法接受這份工作的原因之一。也許你會重新考慮，或者以后能有使我對你們更有價值的工作時再考慮我�！�

　　即使拒絕對方，也要為協(xié)商留有余地。如果雇主需要你，他會樂于滿足你的要求。一旦你對他們提出的標準說“不”，錄用恐怕就不成了。

　　五、關于你以前的工作和現(xiàn)在有無聯(lián)系

　　【解析】這個問題主要是針對你以往的工作經(jīng)驗能否使你適合現(xiàn)在的工作崗位而設計的，回答不好的話，它會暴露你背景中的弱點。

　　【突破技巧】關于該問題，首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其他求職者明顯的比你受的教育多，工作經(jīng)驗多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。

　　【致勝妙答1】“如你所知，我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗，其中包括在老板不在時管理小型企業(yè)。我在那里學會了處理財務及基本的會計工作，我還盤算和管理過價值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認識企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，但我對電腦語言是熟悉的，我受的教育是全面的，我有300多個小時的電腦操作時間，這是我課程的一部分。因為我是新手，我決心比別人更努力地工作，以便及時完成任務�！�

　　該回答強調了可轉換性的技能(會計工作知識)和適應性技能(按時完成任務，更努力工作)。這對缺乏工作經(jīng)驗的程序員來說是必要的。在這種情況下，在學校學的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強調。

　　【致勝妙答2】“在以前的工作中我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。盡管是不同的職業(yè)，但作為管理者都需要具有我這樣的組織和監(jiān)督能力。在過去的七年里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也提高30%。這樣的業(yè)績在我們那樣一個龐大而落后的企業(yè)里是不易取得的，七年中我得到兩次晉升，并很快地榮升到管理層。我想我在管理方面的經(jīng)驗為我走向這一步做好了準備。”

　　回答者明白以前的工作領域與現(xiàn)在的不同，但是，他強調了做出的成績和以前的成功，強調了為完成應聘的工作，以前的各種管理技術都會用到，并且回答中還談到繼續(xù)接受工作挑戰(zhàn)的動力。

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