2007年全國公務員招錄面試基礎理論講座(八)

（二）、模擬操作試的題型

模擬操作試，目的是通過考生在模擬情景下扮演模擬角色進行活動的情況來測評考生的素質。模擬操作試的試題題型，基本特點是要求考生用實際操作性行為來表現其素質。操作性行為，較復雜，有"語言行為"（如講解、討論、寫作等），有"動作行為"（如動手工作、形體動作等）。主要有以下幾種：

1、制作文件題。這是制作文件式考試的試題題型�；�本特點是要求考生制作（寫作、修改或印制）一份符合要求的文書稿，一般是實用性文書，種類繁多，如機關常用文書中的通知、紀要、決定、講話稿、調研報告、請求、批復、函、規(guī)章條例、工作安排、命令、備忘錄等等，新聞宣傳單位常用的消息稿、通訊、評論、調查報告、表揚與批評等等，司法部門常用的起訴書、辯護書、偵查報告、審訊筆錄、調解書、審訊記錄、判決書等等。

2、處理文件題。這是處理文件式考試的試題題型�；�本特點是要求考生對考官提供的文件進行處理，如分類、修改、批轉、提出處理意見等等。

3.采訪調研題。這是模擬采訪調研考試的試題題型�；�本特點是要求考生去某地就指定的或自定的事項進行采訪調查，寫出采訪調研作品。

4、論文寫作題。這是論文寫作式考試的試題題型。論文寫作題，也就是論文的題目和寫作要求。策論寫作題，也可以包括在論文寫作題之內。論文寫作題、策論寫作題，也可以歸入制作文件題型內。

5、模擬會議題。這是模擬會議考試的試題題型，包括會議議題和會議主持題。前者是模擬會議要求考生講述的問題。后者是主持模擬會議的問題，即要求考生扮演主持會議的角色。

6、模擬對話題。這是模擬上下級之間、同級之間安排工作、交流思想、說服教育等語言溝通活動的試題題型。

7、模擬咨詢服務題�；�本特點是要求考生扮演領導或工作人員角色，回答扮演群眾者提出的政策或業(yè)務問題。

8、模擬決策題。就是提供充分或不充分的信息，讓考生就某個問題做出處理決定或從幾個方案中選擇一個。

9、模擬調解矛盾題。就是提出一對或數對矛盾沖突，要求考生進行調解處理。

10、聽寫題。就是播放或朗讀一篇文章，要求考生邊聽邊作記錄。

11、閱讀講解題。基本形式是提供一篇文章或一幅圖畫等，要求考生看后進行講解。

12、模擬辦理案件題�；�本特點是提供適當情境，讓考生扮演一定角色辦理案件。具體形式很多，如模擬審判題、模擬訴訟題、模擬辯護題、模擬審訊題、模擬偵查題等等。

13、技能表演題�；�本特點是實際操作某種工具或直接表演某種技能活動。常見的有打字表演、計算機操作表演、駕駛表演、搶險表演、文藝表演、武術表演等專業(yè)技能表演。

14、案例分析題�；�本特點是提供某一事例，要求考生進行分析研究、提出意見或處理方案。

15、案例處理題。就是交努力學習生一件或數件事項，要求其扮演一定的角色進行處理。

更多信息請訪問：考試吧公務員欄目

希望與其公務員考生進行交流？點擊進入公務員論壇>>>