文章責編：wyat
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【名師提示】高支隊面試是采取結(jié)構(gòu)化面試，看題的形式作答，3道題目10分鐘的作答時間，其中包括思考時間�？忌伎嫉臅r候考官根據(jù)情況進行提醒，考場內(nèi)設置有鬧鐘。考生還有一分鐘的作答時間的時候鬧鐘會“報警”!考題一般以綜合分析、組織管理和情景應變的題型來考察。
第一題：針對現(xiàn)在流行的70%無用論，諸如手機功能、別墅面積，你是怎么看待這個問題的?
【題型】綜合分析題
【解題思路1】
1.解釋生活中70%無用論現(xiàn)象的引申意義。
2.分析產(chǎn)生70%無用論現(xiàn)象的原因.
3.結(jié)合報考崗位的情況談談做一個工作人員如何避免出現(xiàn)70%的現(xiàn)象。
4.根據(jù)題目提出“實用”的重要性，再延伸到工作、學習和生活中應如何抓落實。
【解題思路2】
1.點明本質(zhì)。人生貴在知足，貴在當下。與其為閑置的70%勞碌奔波，不如抓住已有的30%好好把握。
2.舉例論證。部分官員為了金錢和權(quán)勢，不顧良心的譴責，幾度挑戰(zhàn)法律的底線，直到入獄的那一刻才醒悟。
3.結(jié)合自身。把握人生中的30%，“良田千頃不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺”，知足常樂。
第二題：為了方便人們出行，我市決定大力發(fā)展綠色公交工程，現(xiàn)領導要你進行一次調(diào)查活動，你怎么進行?
【題型】計劃組織管理題
【解題思路】
1.調(diào)查活動的目的、意義。
發(fā)展綠色公交工程，改變市民出行方式，既便利了人民，又能有效改進城市交通環(huán)境，做好此次調(diào)查，了解民眾的意愿，是非常有必要的.
2.調(diào)查活動的準備工作。確定調(diào)查的時間、地點、人員分工，明確調(diào)查對象和內(nèi)容。
3.調(diào)查中突出細節(jié)和關鍵點。根據(jù)不同的對象通過不同方式，了解市民綠色公交出行的意愿，對路線設計、管理制度、費用等方面的意見。邀請交管部門、市政部門和城建相關專家參與，共同商討建設的對策;到擁有建成的綠色公交工程的城市考察，借鑒經(jīng)驗;網(wǎng)絡投放問卷，開設論壇，吸引群眾建言獻策。
4.形成調(diào)查報告。根據(jù)調(diào)查到的信息，進行統(tǒng)計、歸類和整理，寫成調(diào)查報告，提交領導。
第三題：某市建地鐵，噪音大，粉塵多，對附近居民完成很多影響，居民反映強烈，有時甚至到工地聚集鬧事，如果你是該部門人員，你如何處理?
【題型】情景應變題
【解題思路】
1.分清事物輕重緩急。及時介入，安撫群眾，防止事態(tài)進一步升級。立即趕往現(xiàn)場，平息憤怒，勸道平心靜氣地溝通。
2.深入了解情況，做好協(xié)調(diào)工作。在保障群眾基本利益前提下，同時能夠讓地鐵建設順利進行。向群眾道歉，注意與群眾的溝通方式，并詳細記錄群眾反映的問題，向領導匯報，組織群眾代表與施工方協(xié)商，做好協(xié)調(diào)工作，解決地鐵建設與群眾之間的矛盾。
3.總結(jié)經(jīng)驗教訓。城市建設工作要兼顧群眾基本利益，真正做到以人為本。
