天津公務員考試歷年面試真題及答案解析精選

天津公務員考試歷年面試真題及答案解析精選

　　一、組織一次“讀一本好書”的活動，你怎么做?

　　【分析】本題是計劃組織協(xié)調類試題，考查考生的計劃組織協(xié)調能力。題目中沒有指明這個活動將以哪種形式展開，所以對活動形式的選擇就是對考生的考查，在選擇一種活動形式后，則需要考生有良好的組織能力，使組織的活動體現(xiàn)出完整性和有效性。

　　【參考答案】

　　好的書籍是人類智慧的結晶，是慰藉心靈的一劑良藥，一本好書就像迷途中一座燈塔，指引我們前進的方向。在物質生活相當豐富的當今社會，越來越少的人為心靈騰出一份空間去讀書，因而，組織一次“讀一本好書”的活動意義重大，我會認真負責，采取講座與讀后感結合的活動形式，切實讓大家在活動能夠有所收獲。

　　首先，在活動期間，我每周都會組織講座。每次講座都請一位知名作家學者或領導，擴大其影響，使全員高度重視這次學習活動�？梢越ㄗh被邀請的作家學者或者領導列出一些相關書目供大家閱讀。提前確定好講座的時間和地點等，在時間和地點的選擇上盡量保證全體人員都能參加。

　　其次，組織讀后感征文活動。鼓勵大家在認真閱讀后撰寫心得體會。在第一次講座結束后，發(fā)出征文通告，說清楚征文的具體字數(shù)、內容要求，并標出具體截止日期。截止期過后，做好優(yōu)秀作品的評選工作，評選出優(yōu)秀的作品，并分別給予一定的物質獎勵，同時將優(yōu)秀作品在內網(wǎng)上選登。此外，還可建立讀書QQ群，以及網(wǎng)上郵箱建言等在線交流互動平臺，有選擇性地把本次讀書活動相關內容發(fā)布到群上，供全體瀏覽交流學習，同時也便于大家建言獻策，交流本次讀書活動的效果等。

　　最后，與大家做好溝通交流，總結本次讀書活動過程中的不足和缺陷，及時糾正，不斷提升自己能力，為下次組織類似的活動提供經(jīng)驗借鑒。

　　二、你是新聞發(fā)布會的發(fā)言人，有媒體質疑你提供的數(shù)據(jù)，你怎么處理?

　　【名師分析】本題是情景處理與應變題，考查考生的情景處理和應變能力。作答本題的基本原則就是：處變不驚，微笑應對，要注意到自己的身份是新聞發(fā)布會的發(fā)言人。

　　【參考答案】

　　作為新聞發(fā)布會的發(fā)言人，我代表的是單位的形象，我在現(xiàn)場的表現(xiàn)直接影響外界對本單位的印象。碰到這樣的情況我會保持良好的心態(tài)，微笑應對媒體的質疑。

　　首先，我要感謝媒體朋友，他能認真聽我的發(fā)言并提出不同的意見，對此我應該感到高興，這也是對我的工作的大力支持。

　　其次，我會讓媒體朋友明白，我們這次的數(shù)據(jù)是根據(jù)國家統(tǒng)計局2010年最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)得出的，當然，一份數(shù)據(jù)在統(tǒng)計上可能存在偏差，但是這種偏差一般都會很小而且客觀上也不可避免的。另外，我希望他們能夠明白，我們這次發(fā)布會的主旨是希望大家通過這次發(fā)布會對我們的新產(chǎn)品有一個全面的了解，這份數(shù)據(jù)只是一個初步的概述，還有更多的內容需要大家關注，也希望大家的注意力能夠有所側重。當然，如果媒體朋友仍舊對這份數(shù)據(jù)感興趣的話，本人非常愿意與大家在會后繼續(xù)討論。

　　相信經(jīng)過我的一番解釋，媒體朋友都能理解我的意思，再而把新聞發(fā)布會順利的引導到產(chǎn)品的主要功能的介紹上來。

　　事后我要總結這次新聞發(fā)布會的經(jīng)驗教訓，再有新聞發(fā)布會的時候，一定要確定發(fā)言稿的準確，不能在新聞發(fā)布會由于發(fā)言稿的問題而影響發(fā)布會的順利開展。

　　三、房價高影響人才流動，尤其是外地人，對此你怎么看?

　　【名師分析】此題是綜合分析的社會現(xiàn)象類試題，主要考查考生的綜合分析和辯證思維能力。近些年房價持續(xù)走高，其形成原因與帶來的影響是多種多樣的，怎樣針對熱點社會現(xiàn)象進行解讀，是本題考查的重點�？忌�在答題期間可結合自身的情況，增加辯答的真實性和生動性。

　　【參考答案】

　　伴隨著部分城市房價的快速上漲，城市居民們承受著日漸增長的住房壓力。高房價已經(jīng)逐漸形成了一個隱形的重磅壓力包，影響著人才對城市的選擇。憑借資源、地域優(yōu)勢，北京、上海等一線城市通常都是人才流動的首選，以至出現(xiàn)這些一線城市人才堵塞嚴重、中西部城市無人問津的兩極分化。隨著大城市的房價一路走高，其吸納人才的優(yōu)勢逐漸減弱，中小城市則獲得與之爭搶人才的資本。借此契機，打開了一條雙贏通道，人才獲得更廣泛的發(fā)展空間，而中西部、中小城市也擺脫一將難求的尷尬。

　　但與此同時我們需注意，我國逐步打破戶籍制度的限制，就是為了實現(xiàn)人力資源的市場化配置，提高人力資源利用率。如今，房價已將進駐城市的門檻拉得過高。過高房價對人才的流動，特別是外地人的影響力是毋庸置疑的，它改變的不僅僅是人們的擇業(yè)行為，還因為背負房貸而導致生活質量下降以及自身發(fā)展機會的相應喪失，最終“逼退”了城市原來吸引的一些人才。那些無力購房的人們，包括當初被城市吸引來的人才，也只好選擇離開。高房價，無形中形成一堵“圍墻”， 間接地限制了人才流動。對企業(yè)，其不利于一個企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展;對城市，不利于城市多元性的形成;對個人，限制了自身的發(fā)展選擇。如果一個城市房價無限制上漲，生活成本急劇上升，“逼”著人才離開，哪怕它暫時因高房價獲得豐厚的財政收入，其發(fā)展也是短視的且不可持續(xù)的。所以，需警惕，當高房價悄悄改變人才選擇意向的時候，城市未來的發(fā)展也就不是那么樂觀了。

　　作為一名青年人，我認為不論是選擇一線城市，還是二、三線城市，都應該建立在對城市環(huán)境和自身發(fā)展理性選擇的基礎上。我們當代青年擇業(yè)觀應該是理性化和多元化，過去那種一心往一線城市奔的擇業(yè)觀開始松動，發(fā)展機會、收入水平、社會福利等成了擇業(yè)時綜合考慮的因素。這種理性的、多元化的擇業(yè)觀既有助于青年人自我價值的實現(xiàn)，促進城市間人才流動，又有利于我國人才總體上的合理分布。