2010年6月20日重慶公務員面試真題及名師解析

　　2010年6月20日重慶公務員面試真題

　　1. 對于“公務員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。

　　2. 領導脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?

　　3. 你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做?

　　4. 群眾舉報你的事件不真實，你怎么應對?

　　5. 有人說，一般腐敗是有危害的，而反腐敗的人自己是最大的腐敗，你如何看待?

　　6. 單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現(xiàn)了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理?

　　1. 對于“公務員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。

　　【試題類別】：綜合分析類

　　【測評要素】：考生對“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”三種社會現(xiàn)象的理解。

　　【答題思路】：重在考察考生對“德”這一概念的理解。考生在答題過程中，應注意從題目中所給出的職業(yè)、社會、家庭這三個角度闡述自己對“德”概念的認識。結合自身情況論述具備高尚的“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”在現(xiàn)實工作生活中的重要意義，最后對未來的公職崗位進行展望，強調(diào)“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”的正確樹立對做好公務員工作的積極意義。

　　【參考答案】：職業(yè)道德、社會公德、家庭美德是構建我國社會主義道德體系的重要基礎。職業(yè)道德的建立意味著我們必須堅持以正確的道德觀念對待自己的工作，社會公德的確立使我們能夠帶著足夠的責任心生活在這個社會中，家庭美德則是我們建立一個幸福美滿家庭的前提條件。三種道德觀念對于現(xiàn)實工作生活都具有重要的指導價值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹于日常工作生活中來，力爭做一名合格的公務人員。

　　2. 領導脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?

　　【試題類別】：人際關系與溝通協(xié)調(diào)類

　　【測評要素】：考察考生在處理人際關系問題時的溝通技巧與能力。

　　【答題思路】：首先，考生應表明自己遇在到問題時會努力保持冷靜態(tài)度。其次，對所遇到問題進行深入思考，對自己工作能力、工作態(tài)度、人際關系等方面的處理方式進行多角度的分析。分析過后，再根據(jù)不同的分析結果運用相應的溝通方式化解矛盾。最后，對自己在問題處理過程中的得失進行揚棄，以此提升答題高度。

　　【參考答案】：第一，我會抱著平常心去面對領導的批評，不去抱怨領導脾氣不好，不能對領導有任何成見。第二，我要對自己進行反思，去尋找問題產(chǎn)生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達到領導的要求。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會積極改進，提高認識，以飽滿的熱情去面對工作。如果是人際關系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，化解矛盾，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。第三，根據(jù)上述分析得出的結論，我會努力與各方溝通，通過了解彼此想法的方式解決問題。第四，反思自己在處理問題時暴露出的不足和收獲，以揚棄的心態(tài)認真總結。

　　3. 你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做?

　　【試題類別】：計劃組織類

　　【測評要素】：考察考生計劃組織活動的能力。

　　【答題思路】：考生在答題過程中，首先應明確活動的目的及重要性，表明自己對該項工作的認真態(tài)度。其次，在計劃過程中，考生應進行細致計劃，在計劃的實施階段，應注意對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件備好相應預案。最后，考生應對整個活動過程進行及時總結。

　　【參考答案】：低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公，建設和諧社會的重要舉措，我一定認真對活動進行計劃安排，保證活動的順利進行。在計劃階段，我會從“人、財、物、地、時”五個方面對活動進行詳細計劃，形成計劃方案，并提交領導審批。在領導審批通過后，依據(jù)計劃組織活動的展開，進入活動實施階段。這一階段將注意針對突發(fā)事件的處理，對可能出現(xiàn)的各種情況準備應急預案，一旦發(fā)生可以立即啟動預案。最后，對活動中出現(xiàn)的問題進行及時總結，并形成書面材料向領導匯報。