轉(zhuǎn)業(yè)干部總結(jié)：2010年軍轉(zhuǎn)干面試真題攻略

　　克服套路的不足——思路+要點=答案

　　面試復習是一項系統(tǒng)工程，現(xiàn)在越來越多的朋友對面試都非常重視，本人對面試有些個人見解，發(fā)出來大家可以共同探討一下。 答題方法：思路+要點

　　答題的三要素：層次清晰，語言簡練，要點齊全。這個答題的方法，就是要大家大膽的拋棄套路，用思路和要點來答題，簡單來說：思路就是處理一類題總體程序，方法和要求。要點就是針對針對題中關鍵詞的解答。答題的三要素：層次清晰就是說要把答案分成互不重復、不交叉的幾點來表達，除了演講等特殊題以外，其他的題最好能分層回答;語言簡練就是說答到采分點就打住，點到為止，或者用一句話簡單解釋一下。不要過多擴展。要點齊全的意思是說，針對題目的關鍵詞，所涉及的問題，都要得到解決，或者說，題目的重要采分點都要說到，要全面，一題不能只答兩點就答完了，有頭有尾，分析問題全面，有反有正，辯證的思想一定要有。

　　下面舉幾個例子說明一下：

　　組織題：

　　一、領導要你去塑料廠慰問60名下崗職工，你怎辦?

　　思路：

　　1.和塑料廠聯(lián)系，取得下崗職工的姓名、住址、家庭電話

　　2.申請資金購買大米、面和食用油等生活物資; 分組慰問

　　3.發(fā)放慰問物資 了解下崗群眾的現(xiàn)狀、目前存在的生活困難及下一步的打算，鼓勵他們樹立生活的信心

　　4.匯總各組的慰問反饋，向領導匯報，并可以提出自己對解決此問題的可行性建議

　　分析：重點詞 本單位、塑料廠 60名 慰問 下崗(生活困難) 具體分析：涉及2個單位——你在的單位，還有就是塑料廠，那么第一點自然就出來了 60名下崗職工，不可能你自己一個人去慰問，就要分組慰問不僅僅是要做精神上的，例如鼓勵他們，了解他們的想法，還要有些實實在在物質(zhì)上的，這就涉及慰問物資的購買，同時注意要點出買的物資的性質(zhì)，因為我們不可能買些奢侈品去慰問下崗工人

　　做好以上各項準備后，就要去慰問了，這時要說出慰問的具體內(nèi)容：解下崗群眾的現(xiàn)狀、目前存在的生活困難及下一步的打算，鼓勵他們樹立生活的信心 最后，要做一個匯報，可以是口頭的，也可以是書面的 那么這題這樣分析以后，是不是會覺得比套路的回答要好一點呢?

　　二、你單位接到通知，半小時以后來檢查你單位電子政務實施情況，但是卻臨時停電了，領導的行程也不能修改，那么你怎么辦?

　　思路：這題的重點就在于，這個問題是可以通過你的種種辦法和努力解決的，那么我們就要想種種辦法解決好發(fā)電的問題。

　　要點：

　　1.打電話給電力部門，詢問是否能及時供電，如果能及時供電，就安心等待

　　2.如果不能及時來電，就查看本單位是否有發(fā)電機或者備用電源

　　3.如果沒有，可以向附近單位求助

　　4.如果領導來了，還沒能及時發(fā)好電，可以先給領導提供文字資料，等供電后，帶領導參觀，給領導演示，并認真傾聽領導的意見，做好記錄。

　　5.在以后的工作中，我會提前做好后備電源和設備的準備工作，杜絕此類事情的再次發(fā)生。