3、你的一位關系不錯的同事和外科室鬧矛盾,你知道不怪你的同事,你怎么協(xié)調他們間的關系?
專家權威解析:
【試題分析】這是一道人際關系題,考生所面對的是“他人與他人”人際關系問題,但是考生也身在其中,不能冷眼旁觀,所以考生既要解決問題,又要注意擺正自己的位置。
【解題思路】考生給自己以中間人的角色,從中斡旋溝通,了解原因,分別向有過錯和無過錯雙方說明情況即可,最后相信問題會得到解決。
【參考答案】團結對于科室內外的工作,對于提高單位的工作效率是很重要的,所以我會從以下幾個方面協(xié)調他們間的關系:
第一,要本著工作第一的原則,協(xié)調他們間的關系,要在不影響工作的前提下進行。
第二,我會弄清楚我的同事和外科室鬧矛盾的原因,我會找機會讓他們坐在一起,消除誤會。
第三,我會跟有錯的一方交談,讓他明白自己的錯誤,以及他的錯誤給對方造成的傷害。鼓勵他勇于承認錯誤、給對方道歉。我會跟無錯的一方談談,讓他知道對方知道做錯了并且很后悔。請他大度一些,畢竟團結對于開展工作是很重要的。
相信通過我以上的努力,同事們之間的矛盾會消除,還是像往常一樣團結一致,為單位工作的蒸蒸日上而共同努力。
【名師點撥】有的考生只注意到“一位關系不錯的同事”,所以答題時只說會如何勸導同事搞好和外科室的關系,對于外科室則避而不談,或者會說自己會搞好和外科室的關系。切記千萬不要忘記要做好“中間人”,既要和本科同事做好溝通,也要和外科室同事做好溝通,才能解決好問題。另外不要出現(xiàn)審題錯誤,變?yōu)榛卮稹拔視趺磪f(xié)調與他們的關系”,但是如果要回答這個問題,可以在回答完主問題后補充此回答,反倒會讓考官覺得考生思考得更全面。
4、你在衛(wèi)生局值班,有學校食堂發(fā)生嘔吐等癥狀,你怎么辦?
專家權威解析:
【試題分析】這是一道突發(fā)事件處理題,考察考生處理突發(fā)事件的能力,考生應冷靜應對,處理方法細致周到。
【解題思路】明確自身位置、分清輕重緩急,要自己堅守崗位、然后聯(lián)系醫(yī)院、回報領導、查明原因、解決問題。
【參考答案】我在衛(wèi)生局值班,有學校食堂發(fā)生嘔吐等癥狀,我會保持冷靜的心態(tài),從以下幾個方面處理這件事情:
第一,接到報告后,我會告訴學校食堂負責人將有關病人就近送往醫(yī)院,并馬上聯(lián)系確定的醫(yī)院,囑其對嘔吐等癥狀的人員進行救治。
第二,留在值班崗位,把事件的相關情況向領導匯報,請求領導進一步指示。
第三,救治工作展開后,查明學校食堂發(fā)生嘔吐等癥狀的原因是什么,追究相關人員的責任。
第四,向領導提出建議,在轄區(qū)搞一次學校食堂衛(wèi)生普查,避免此類事件再次發(fā)生。
【名師點撥】本題有兩點要注意,一是不能只救人而忘記查原因追究責任,二是不能只解決此次事件而忽視其他食堂可能存在的隱患。
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