2009年基層政法干警招錄考試面試真題解析(7)

　　2009年基層政法干警招錄考試面試真題解析七

　　09年9月27日上午陜西基層政法面試題解答

　　1、談?wù)勀銓Α吧嫌姓�策、下有對策”的理解和看�?

　　專家權(quán)威解析：

　　【試題分析】

　　本題屬于社會現(xiàn)象篇的政治類題型。本題答題重點應(yīng)注意自己的身份是一名準公務(wù)員，所以在答題時就要按照國家工作人員的身份作答。

　　【解題思路】

　　第一步：破題表態(tài);第二步：分析問題;第三步：解決問題;第四步：拔高升華。

　　【參考答案】

　　〈破題表態(tài)〉

　　“上有政策、下有對策”這一句話講的是對于上級政府的一些政策，下級在落實的時候走一種形式主義，并沒有取得實效，由此反映出政府部門某些基層領(lǐng)導干部在工作中一種極其不良的現(xiàn)象，是一種不良的工作作風。

　　〈論證分析〉

　　“上有政策、下有對策”現(xiàn)象反映了基層領(lǐng)導在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實際的口號，往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的 利益 把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，實際上是自立一套，謀取私利。 而且在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象，導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。

　　〈解決辦法〉

　　一是要加強基層領(lǐng)導干部的思想教育培養(yǎng)。蒙牛老總牛根生曾有這樣一句名言：有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。這應(yīng)該成為廣大公務(wù)人員特別是領(lǐng)導干部選拔的標準。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是和人民群眾聯(lián)系最密切的黨組織，基層黨組織建設(shè)的如何關(guān)系著黨的發(fā)展大局。因此，基層黨員領(lǐng)導干部起著十分重要的作用。與重拳懲治“問題高官”一樣，加強對基層官員的整肅，確保干部隊伍保持優(yōu)良的工作作風，這樣我們的黨才能永葆先進性。

　　二是要繼續(xù)完善干部選拔任用方面的制度，解決這方面存在的問題。用誰不用誰，提拔誰不提拔誰，要用制度去規(guī)范。一切規(guī)范約定都要加強黨內(nèi)和政府的相關(guān)制度建設(shè)。只有這樣，我們的黨群干群關(guān)系才會更加融洽，建設(shè)社會主義和諧社會的目標也就指日可待。

　　〈拔高升華〉

　　作為領(lǐng)導干部要加強自身的修養(yǎng)，嚴格要求自己，“立黨為公，執(zhí)政為民”，這是我們黨賴以生存的根本，要做好人民的公仆，為老百姓多做實事多做好事，把政府的政策切實的落到實處。

　　【名師點撥】

　　本題考察考生認識問題的深度以及解決問題的具體做法，通過考生的答題也可以看出考生對于公務(wù)員工作的認識以及是否真正意識到公務(wù)員是人民的公仆，如何開展好自己的工作，把工作落到實處。