07年5月22日衡陽面試真題
1、如果你的領(lǐng)導(dǎo)是位斤斤計較、愛批評人的人,你還會對他提合理化的建議嗎?
第一,在工作中,領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的。
第二,在工作中,加強學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,努力把事情做到最好,考慮在領(lǐng)導(dǎo)前面。
第三,對于領(lǐng)導(dǎo)的這種性格,我會盡快的適應(yīng),在他心情較好的時候,委婉地說出他的性格會打擊別人的積極性
第四,如果有合理化的建議,我還是會提出的,我相信他會聽的。
2、你單位搞競爭上崗,有個同事找你拉關(guān)系,你怎么看?
3、你是辦公室主任,請你組織一下單位的年終總結(jié)大會
(1)、編制方案,確定時間地點參與單位活動方式預(yù)算安排
(2)、聯(lián)系相關(guān)單位人員、媒體必要時召開預(yù)備會議
(3)、起草準(zhǔn)備儀式流傳、主持詞、領(lǐng)導(dǎo)致詞
(4)、布置安排活動現(xiàn)場
(5)、協(xié)調(diào)安排后勤保障
4、現(xiàn)在單位盲目追求高學(xué)歷,甚至有的收發(fā)員都是研究生,你怎么看
第一,這種現(xiàn)象是存在的,有的單位為了追求所謂的高素質(zhì),大量的招收高學(xué)歷人才,為單位充門面
第二,但是,由于專業(yè)的不對口,造成了人才資源的浪費,沒有合理的將人才用在所需要的崗位上。
第三,單位應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況,招收適合自己單位的人才,不能盲目的追求高學(xué)歷,并將人才充實到各位崗位上,充分發(fā)揮他們專業(yè)的優(yōu)勢和特長。
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