你是某單位的主任,局長(zhǎng)開(kāi)會(huì)總是帶著你,與你無(wú)關(guān)的工作也常常征求你的意見(jiàn),而且局長(zhǎng)是你的親戚,另外兩個(gè)部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠(yuǎn)離你。你認(rèn)為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是什么?你怎么解決?
【參考答案】
第一問(wèn):
良好的人際關(guān)系能夠在單位內(nèi)形成和諧的工作氛圍,保證工作順利進(jìn)行。局長(zhǎng)跟我有親戚關(guān)系,并且開(kāi)會(huì)總會(huì)帶著我,還會(huì)征求我的意見(jiàn),這讓其它部門的主任不滿,并且逐漸排斥疏遠(yuǎn)我。我認(rèn)為主要原因有以下幾點(diǎn):
1)平時(shí)我總是跟局長(zhǎng)出去開(kāi)會(huì),可能疏忽了跟身邊的同事溝通,沒(méi)有及時(shí)了解到他們對(duì)我的看法和評(píng)價(jià),沒(méi)有及時(shí)解決人際關(guān)系上出現(xiàn)的問(wèn)題,所以就出現(xiàn)了同事排擠疏遠(yuǎn)我的情況。
2)由于局長(zhǎng)總是帶著我開(kāi)會(huì),也經(jīng)常征求我的意見(jiàn),可能會(huì)讓同事覺(jué)得有一種高姿態(tài),讓大家誤解會(huì)我有驕傲自滿的感覺(jué)。
第二問(wèn):
我會(huì)在平時(shí)的工作中加強(qiáng)與同事的溝通,了解產(chǎn)生誤會(huì)的原因,如果是因?yàn)槊Σ唤?jīng)常聯(lián)系,就請(qǐng)老趙和小李,在工作之余吃飯聊天,溝通感情;如果是讓同事感到高姿態(tài),那么就應(yīng)該在平時(shí)接人待物時(shí),要低姿態(tài),謙虛謹(jǐn)慎,避免驕傲的情緒和同事誤解的產(chǎn)生。
就自身而言,要不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力,在工作中作出成績(jī),珍惜每次開(kāi)會(huì)的機(jī)會(huì),每次開(kāi)會(huì)當(dāng)成是提高自身的機(jī)會(huì),向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事好好學(xué)習(xí),變成業(yè)務(wù)能手。
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