2011國考無領導小組面試模擬試題：整頓文山會海

　　一、題目

　　T市整頓文山會海現(xiàn)象取得了一定成效，節(jié)省了會議費用、公務員時間等等，但出現(xiàn)了矯枉過正的現(xiàn)象，一個關于煤氣價格的新聞發(fā)布會僅進行了160秒，媒體還沒來得及采訪就結束了，網(wǎng)友戲稱史上最短發(fā)布會，也因此招來媒體質疑精簡會議的標準。

　　二、問題與要求

　　1. 請考生認真讀題，并準備發(fā)言提綱，時間5分鐘。

　　2. 就史上最短新聞發(fā)布會談談你的看法，輪流發(fā)言，每人3分鐘。

　　3. 進入自由討論階段，經(jīng)過討論，小組最后必須達成一致意見，小組選派一名代表就媒體的疑問進行答復，時間20分鐘。

　　4. 討論，就整頓文山會海的長效機制達成一致意見，并推選一位代表進行總結，時間20分鐘。

　　【試題分析】

　　此題屬于開放式試題。本題主要考查應試者思路是否清晰、考慮問題是否全面。針對上述的問題，考生要選擇自己能掌控的觀點來展開論述。

　　針對第一問，考生可以先說說文山會�，F(xiàn)象受到社會各界的廣泛詬病，在一定程度上，已經(jīng)成為政府執(zhí)行能力低下的“代名詞”。T市整頓文山會�，F(xiàn)象出發(fā)點是好的，但是要明確我們提倡“短”，并不是要全面否定“長”，而是要切實做到長而不冗、言之有物。換言之，會議不在長短，但求解決問題，如果能使我們領導干部從長篇大論和繁文縟節(jié)中解脫出來，對于提高機關工作效率，轉變機關工作作風必定大有裨益。但所謂史上最短的新聞發(fā)布會其實并沒有真正地解決問題。

　　第二問要求討論達成一致意見并就媒體的疑問進行答復，因此應該綜合梳理各考生的發(fā)言答案，力求全面完整。然后針對媒體的疑問一一答復。

　　第三問是形成整頓文山會海的長效機制達成一致意見�？忌鷤儜�該積極討論，注意答案要切實可行。如：第一，克服“人治文化”。培育法治文化。即強化法治意識，使大家都自覺按照法律規(guī)定的職能履行職責，各地各單位按照職能主動地做好本職工作。第二，克服“依賴文化”，培育自主文化。即克服依賴思想、心理和習慣，樹立自主創(chuàng)新精神和責任意識，按照崗位職能和政策要求，主動、創(chuàng)造性地完成工作任務。第三，克服形式主義文化，培育求真務實文化。我們要杜絕“文山會�！边@種形式主義最根本的方法就是樹立求真務實精神，大家都真抓實干。第四，克服官僚主義思想，培育公仆精神。有些官員習慣于因循的程式化、形式化文書等文件和會議的方式下達命令，布置工作，導致“文山會�！�。如果各級領導公仆意識增強了，官僚主義就會被克服，就能夠更多地深入基層、深入群眾、深入實際，一些問題就可以在深入實際中解決。

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