面試實戰(zhàn)演習(xí)：受到領(lǐng)導(dǎo)不公正對待時怎么辦

　　當(dāng)你受到領(lǐng)導(dǎo)不公正對待時，你怎么看待?

　　我會心平氣和地接受，然后做出以下處理。

　　第一，我認為，工作是第一位的，有工作就會有矛盾。所以，首先，我會做批評與自我批評、找出自己的不足。其次，分析領(lǐng)導(dǎo)對我的不公正對待，看影不影響集體利益或他人利益;

　　第二，我會找合適的時間、恰當(dāng)?shù)牡攸c，與我的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通與交流。我想我的領(lǐng)導(dǎo)是通情達理的。當(dāng)我和他溝通和交流后，如果他能認識到對我的對待是不公正的，那么在單位我還是會像往常一樣工作和生活。如果領(lǐng)導(dǎo)不能正確對待對我的不公正，我想即使我不離開這個單位，那么我的工作積極性肯定不如從前，這又不符合我的個性和我對工作負責(zé)的態(tài)度，所以我會選擇辭職或調(diào)離。

　　總之，我和領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾或者說領(lǐng)導(dǎo)對我的不公正對待，這都屬于人民內(nèi)部的矛盾。既然是人們內(nèi)部的矛盾我想通過批評和自我批評以及溝通和交流，一定會加以解決，因為我深信我的領(lǐng)導(dǎo)是善良而正直的。