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公務(wù)員報(bào)考：熟悉規(guī)律 掌握技巧 搶占報(bào)考先機(jī)

　　四、高比例報(bào)考與堅(jiān)定信心的辯證

　　高比例報(bào)考主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：整體報(bào)考人數(shù)眾多，報(bào)考比例高。最近幾年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考報(bào)名比例都在30-50︰1的范圍，也就是說(shuō)平均30到50人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。另外就是個(gè)別崗位的高比例報(bào)考，如2007年國(guó)家廣播電視總局的文秘崗達(dá)到了3千多比一的報(bào)考比例�？傮w報(bào)考比例高主要是近年來(lái)放寬報(bào)考政策，考試的公平性被社會(huì)認(rèn)同，吸引了很多報(bào)考者。個(gè)別職位報(bào)考比例很高，很大程度上網(wǎng)絡(luò)報(bào)考的隨機(jī)性對(duì)于大量報(bào)考者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨機(jī)填報(bào)來(lái)講，招生和報(bào)考的絕對(duì)數(shù)量經(jīng)常影響考生的報(bào)考，當(dāng)多數(shù)人認(rèn)為某個(gè)崗位招收人數(shù)多時(shí)大家會(huì)不約而同地報(bào)考，正是多數(shù)人的隨機(jī)行為反而會(huì)使該崗位報(bào)考人數(shù)遠(yuǎn)高于其他招考人數(shù)少的崗位。例如政協(xié)全國(guó)委員會(huì)機(jī)關(guān)共提供了兩個(gè)部門和職位完全一樣只是編號(hào)不同的崗位，都是辦公廳文稿起草與綜合調(diào)研崗，一個(gè)編號(hào)是001001，一個(gè)是001002，前者是招收6人，報(bào)考人數(shù)為1304人，后者是招收4人，報(bào)考了373人，兩個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)比例分別是217︰1和93︰1。從我們常人的了解不知道兩個(gè)崗位的具體差別在哪里，但考生從心理上認(rèn)為招考6個(gè)人的崗位可能更容易考取。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人數(shù)帶來(lái)了部分"虛漲"，等進(jìn)入確認(rèn)程序后，"虛漲"的"水分"都會(huì)被擠干。人事部最新的統(tǒng)計(jì)表明，2006年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)實(shí)為36.5萬(wàn)人，而并非先前通過(guò)資格審查的50萬(wàn)人，確認(rèn)率為73%，相比上一年還下降了7個(gè)百分點(diǎn)，職位實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比約為35∶1。

　　另外從實(shí)際參加考試情況看，那些報(bào)考比例很高的職位，參考率比較低，上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，通常參加考試的人數(shù)不到一半。據(jù)了解，在公務(wù)員報(bào)考的大軍中有一部分人是"游考族"或"考霸"，從國(guó)家考試到地方考試廣泛報(bào)名，看哪些職位競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)少就去參考。從考生的角度一是要避免報(bào)考很高報(bào)考比例的崗位，以致還沒(méi)有考試就造成了很大的心理壓力。一旦自己報(bào)考的職位出現(xiàn)了很高的報(bào)考比例，也不要驚慌失措，面對(duì)巨大的報(bào)考比例，大家首先比的是心理素質(zhì)。

　　張協(xié)云簡(jiǎn)介：華圖公務(wù)員考試研究中心研究員。國(guó)內(nèi)知名大學(xué)MBA，長(zhǎng)期致力于公務(wù)員考試及個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)研究，擅長(zhǎng)從未來(lái)目標(biāo)出發(fā)找到職業(yè)通路。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任，法學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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