根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))和《阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局(以下簡稱地區(qū)公務(wù)員主管部門)決定組織實(shí)施2013年下半年地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。為保證公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重基層的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，有計(jì)劃地面向基層一線選拔政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員到地直機(jī)關(guān)工作，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化地直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，建立從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員機(jī)制，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安提供組織保證。
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍：阿克蘇地區(qū)各縣(市)及以下各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位(含垂管單位)中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng);
2.在縣(市)及以下機(jī)關(guān)工作且取得公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份滿3年(含試用期，另有規(guī)定的除外);
3.年度考核等次均為稱職及以上;
4.具有大專以上文化程度;
5.年齡不超過40周歲(職位表中要求年齡為40周歲以下的，報(bào)考者須為1972年12月31日以后出生的人員，其他年齡要求同理推計(jì));
6.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)須符合遴選職位要求的職務(wù)層次范圍;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.符合遴選職位要求的其他資格條件;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷和取得公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份(含試用期)以及年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2013年12月31日。
(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1、受處分期間或未滿影響期限的。
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
3、按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、通過公開選拔等競(jìng)爭性選拔方式任職未滿3年的;
5、報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、遴選的組織
公開遴選工作在地區(qū)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。
地委組織部負(fù)責(zé)地委機(jī)關(guān)、人大工委機(jī)關(guān)、政協(xié)工委機(jī)關(guān)、地區(qū)中級(jí)人民法院、檢察分院、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)、群團(tuán)機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)地直行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。
四、遴選方法和程序
遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、確定人選、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)職位查詢
各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年下半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(見附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。
(二)報(bào)名和資格審查
1.縣(市)及其以下機(jī)關(guān)報(bào)考者，在所在縣(市)報(bào)名(含垂管單位)。報(bào)考黨委等六類機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位職位的，到縣(市)委組織部報(bào)名。報(bào)考行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位的到縣(市)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。其中，垂直管理單位報(bào)考人員需提供有人事調(diào)配管理權(quán)限主管部門同意報(bào)考的證明(含公務(wù)員身份的證明)。
2.報(bào)名按照個(gè)人自愿和組織推薦程序進(jìn)行。報(bào)名者要認(rèn)真填寫《2013年下半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(一式三份，到阿克蘇黨建網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)同意，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
3.考生所在機(jī)關(guān)和縣(市)公務(wù)員主管部門對(duì)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格進(jìn)行初審。審查合格的，由縣(市)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局在《2013年下半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》上簽署意見并加蓋公章，即完成報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
4.資格審查結(jié)束后，公務(wù)員主管部門將匯總的各遴選職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)情況于12月17日下午在阿克蘇黨建網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
5.報(bào)考職位的調(diào)整。公開遴選名額與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:5。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)可向地區(qū)公務(wù)員主管部門書面申請(qǐng)降低筆試開考比例、減少遴選職數(shù)或取消該職位。最低不得低于1：3。因未達(dá)到規(guī)定比例而取消職位的報(bào)考者，可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。因未達(dá)到規(guī)定比例取消職位的報(bào)考者，憑本人身份證、調(diào)整報(bào)考職位的書面申請(qǐng)等相關(guān)材料，在2013年12月18日-12月19日按照?qǐng)?bào)考職位的管理權(quán)限，到地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局進(jìn)行報(bào)考職位的調(diào)整，由各遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。
6.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考人員可于筆試前三天，到本人報(bào)名縣(市)公務(wù)員主管部門領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
