(三)考試
考試分為筆試和面試�？荚嚦煽�(jī)統(tǒng)一在阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
1.筆試
筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，時(shí)間為3個(gè)小時(shí)。筆試由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局委托自治區(qū)人事考試中心用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命題。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字綜合能力等。筆試成績(jī)滿分為150分。
對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作滿3年以上，現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員，筆試成績(jī)加2分。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)近5年公務(wù)員年度考核中，每評(píng)為一次優(yōu)秀筆試成績(jī)加2 分。由縣(市)公務(wù)員年度考核主管部門提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核中評(píng)為“優(yōu)秀”等次的證明。以上加分可累計(jì)計(jì)算。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。
2.面試
(1)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)確定面試人選。
面試人選與擬遴選職位的比例為5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)可以書面形式向地區(qū)公務(wù)員主管部門申請(qǐng)降低比例，但最低不得低于2︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位。
(2)面試形式。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(3)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷150%×40%+面試成績(jī)×60%;
(四)體檢與考察
在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察人選與各職位擬遴選人數(shù)的比例為2︰1。因放棄遴選等原因造成體檢和考察人選與擬遴選職位達(dá)不到2︰1比例的，可按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。如無(wú)法遞補(bǔ)的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)地區(qū)公務(wù)員主管部門同意，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢和考察的時(shí)間由各遴選機(jī)關(guān)告知報(bào)考者。
1.體檢。各遴選機(jī)關(guān)組織報(bào)考者在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，遴選機(jī)關(guān)可組織到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。
2.考察。各遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。
(五)公示、辦理手續(xù)、調(diào)劑
1、公示。遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及遴選單位、擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，各遴選機(jī)關(guān)要在公示期滿后到地區(qū)公務(wù)員主管部門按照公布的崗位和職務(wù)辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)任手續(xù)。
3. 調(diào)劑。因報(bào)名、考試、考察等原因產(chǎn)生遴選職位空缺需要調(diào)劑的，由地區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一發(fā)布公告。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢地區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的調(diào)劑公告。
五、時(shí)間安排
(一)編制招錄計(jì)劃
2013年11月9日-11月30日
(二)發(fā)布公告及簡(jiǎn)章
2013年12月6日
(三)報(bào)名與資格審查
2013年12月9日-13日
(四)報(bào)名人數(shù)公布
2013年12月17日
(五)職位調(diào)整
2013年12月18日-12月19日
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2013年12月25日
(七)筆試
2013年12月28日
(八)筆試成績(jī)公布
2014年1月5日
(九)面試
2014年1月14日-15日
(十)體檢
2014年1月15日-1月16日
(十一)考察、確定人選
2014年1月16日-1月24日
(十二)擬遴選人員公示
2014年1月底
(十三)辦理手續(xù)
2014年2月上旬
六、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
(一)地區(qū)各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)參加遴選工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)對(duì)弄虛作假等違反遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或遴選資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(五)以上安排如有變動(dòng)，以地區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(六)本簡(jiǎn)章由地區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0997-2130695
咨詢電話：0997-2187600(地委組織部干部一科)
0997-2283120(地區(qū)公務(wù)員局考試錄用科)
2. 2013年下半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表
3.2013年下半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)考指南
4 新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄
中共阿克蘇地委組織部
阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
阿克蘇地區(qū)公務(wù)員局
