2013年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章
為進一步貫徹落實中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施2013年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。
一、遴選單位和計劃
根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，省公安廳、省農(nóng)業(yè)廳、省人力資源和社會保障廳等11家單位公開遴選公務(wù)員84人 (具體遴選職位表見附件1)。
二、遴選范圍和對象
報考的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案且在編在崗的擔任科級正職以下領(lǐng)導職務(wù)或主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。
省直機關(guān)設(shè)在省轄市以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報考。
三、報考的資格條件：
1、政治素質(zhì)良好，品行端正;
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強;
3、大學本科及以上文化程度;
4、1978年11月6日及以后出生;
5、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次。
由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
6、具有擬遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;
8、具有正常履行職責的身體條件;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。
不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
本次省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員，凡涉及時間計算的，截止時間為2013年11月6日。
四、報名與資格審查
本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進行。
1、報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。
在2013年11月11日9：00至11月15日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)(http//www.hnrsks.gov.cn)，點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。
報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務(wù)必牢記。
2、報考資格審查
各遴選部門及時對報名申請進行審查，并在36小時內(nèi)提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。
3、報名確認，網(wǎng)上繳費
報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2013年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。
通過報考資格審查的人員須于2013年11月11日9：00至11月17日17：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準考證
繳費成功的報考人員，于2013年11月28日9：00至11月30日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。
5、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1，達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于3:1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃，報考者如符合其他遴選職位條件的，可在48小時內(nèi)申請改報其他職位。
6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
五、考試
1、筆試。
筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行�？荚嚂r間為2013年11月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2、面試。
根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。
根據(jù)職位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。
面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務(wù)員登記表(復印件)、報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關(guān)證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。
3、考試總成績=筆試成績+面試成績。
各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準和要求執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察人選�？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。
七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。
公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
試用期滿后，由遴選單位及時組織考核�？己撕细竦�，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
附件：
1：2013年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員計劃表.doc
