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2012年貴州人民政府辦公廳遴選公務(wù)員簡章

  貴州省人民政府辦公廳2012年公開遴選12名公務(wù)員工作簡章

  為深化干部人事制度改革,根據(jù)工作需要,按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定,我廳決定從全省公務(wù)員中公開遴選12名工作人員到我廳工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。

  一、原則及標(biāo)準(zhǔn)

  遴選工作實(shí)行競爭性差額遴選,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

  二、遴選職位

  遴選12名工作人員到我廳機(jī)關(guān)處(室)工作,職級不限。

  三、遴選對象條件

  (一)遴選對象。

  2010年5月1日以前進(jìn)入貴州省直機(jī)關(guān),市(州)、縣(區(qū))黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位的人員(不含參公管理身份人員)。

  (二)遴選條件。

  1. 政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);

  2. 勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強(qiáng),熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理,熟悉貴州省情,具備較強(qiáng)寫作能力;

  3. 年齡在35周歲以下(1977年5月1日以后出生)。

  4. 從錄用為公務(wù)員后到報(bào)名時(shí),在公務(wù)員崗位工作滿2年及以上;

  5. 近3年或工作2年以來年度考核均為稱職及以上(試用期除外);

  6. 學(xué)歷學(xué)位為全日制國民教育大學(xué)且學(xué)士學(xué)位以上;

  7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  具有以下情形之一的,不予遴選:

  1. 受處分期間或未滿影響期限的;

  2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

  3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  四、遴選流程

  (一)發(fā)布公告。

  在貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站,省政府網(wǎng)站,貴州日報(bào),貴州都市報(bào)發(fā)布考試公告。

  (二)報(bào)名。

  1. 報(bào)名時(shí)間:2012年5月7日至11日(上午9:00—12:00,下午2:30至5:30)。

  報(bào)名地點(diǎn):貴州省人民政府大院1號樓6樓省政府辦公廳人事處607辦公室。

  2. 報(bào)名時(shí)提供材料:

  (1)查驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件,收取以上材料的復(fù)印件1份;

  (2)所在單位組織人事部門同意參加遴選證明原件;

  (3)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明復(fù)印件;

  (4)本人近期同底兩寸免冠彩色照片5張(3張貼于報(bào)名表);

  (5)本人填寫《貴州省人民政府辦公廳2012年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式三份(見附件)。

  (三)考察。

  由廳人事處和駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室派人組織考察組開展考察工作。重點(diǎn)考察文字能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和對宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理政策及省情的把握。

  (四)試用

  經(jīng)廳黨組研究確定遴選對象后,對遴選對象進(jìn)行試用,試用期3個(gè)月。

  (五)調(diào)動(dòng)。

  試用結(jié)束考核合格后,由廳人事處按照公務(wù)員調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  本簡章由貴州省人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0851-6892660

  附件:貴州省人民政府辦公廳2012年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

  貴州省人民政府辦公廳

  二○一二年五月二日

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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