2012年湖南民政廳公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員的實(shí)施方案

　　根據(jù)中共湖南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號)的要求，為優(yōu)化省民政廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)省民政廳黨組研究，并報(bào)省公務(wù)員局同意， 2012年省民政廳面向基層公開遴選一批優(yōu)秀公務(wù)員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開遴選在公務(wù)員局的指導(dǎo)下，由民政廳具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　二、遴選原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群凸�開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、遴選職位與計(jì)劃

　　本次省民政廳面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員計(jì)劃為8名。

　　四、遴選對象與條件

　　(一)遴選范圍

　　為全省各市州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗，職務(wù)層次為科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

　　(二)遴選條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，具備較高的政策理論水平;

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4、年齡在32周歲以下(1980年4月1日以后出生);

　　5、具有2年及以上工作經(jīng)歷(不含試用期);

　　6、每年年度考核均為稱職及以上等次;

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8、符合遴選職位要求的其資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　1、受處分期間或未滿影響期限的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年4月18日至4月27日(雙休日除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：民政廳人事處(長沙市開福區(qū)東風(fēng)路276號)。

　　報(bào)名程序：考生通過登錄湖南人力資源和社會保障廳網(wǎng)下載《湖南省民政廳公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件一)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核蓋章。報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，《湖南省民政廳公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名登記表》和二寸彩照二張到民政廳人事處辦理報(bào)名手續(xù)。

　　(二)資格初審

　　廳人事處根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對照報(bào)考資格條件和遴選職位要求，進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后3天內(nèi)，提出審查意見。凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并向報(bào)考人員所在單位通報(bào)情況。

　　(三)職位計(jì)劃調(diào)整

　　本次遴選筆試最低開考比例為1：5。達(dá)不到規(guī)定比例的，由省民政廳與省公務(wù)員局協(xié)商，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整開考比例。

　　(四)準(zhǔn)考證

　　資格初審合格的考生，務(wù)必于2012年5月14日至2012年5月18 日到所在市(州)民政局人事(政工)科拿準(zhǔn)考證。

　　六、筆試

　　筆試由省民政廳統(tǒng)一組織。筆試測試內(nèi)容為綜合知識和寫作各占50%。不指定考試范圍，總分為100分。

　　筆試時(shí)間：2012年5月19日上午8：30-11：30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2012年5月27日后在湖南人力資源網(wǎng)上查詢本人筆試成績。

　　筆試結(jié)束后，省民政廳根據(jù)筆試成績高分到低分確定面試人選。

　　七、資格復(fù)審與面試

　　(一)面試開考比例

　　擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的，由省民政廳與省公務(wù)員局協(xié)商，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整面試開考比例。

　　(二)資格復(fù)審

　　省民政廳對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供具有公務(wù)員身份的材料。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的面試人選由省民政廳在有關(guān)網(wǎng)站上公布。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式。面試試題突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。滿分為100分。

　　面試由省民政廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省公務(wù)員局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，面試考官小組由民政廳4人和省公務(wù)員面試考官3人組成。

　　八、成績計(jì)算

　　綜合知識筆試分?jǐn)?shù)30%+寫作筆試分?jǐn)?shù)30%+面試分?jǐn)?shù)40%=總分?jǐn)?shù)

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例一般為1：1。

　　體檢由省民政廳負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　　考察由省民政廳負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況。考察不合格的，由省民政廳黨組決定是否遞補(bǔ)人選。

　　十、公示與轉(zhuǎn)任

　　考察合格人員名單在湖南人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。遴選對象試用期3個(gè)月。

　　遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動要求及程序，由省民政廳報(bào)省公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。

　　考務(wù)咨詢電話：0731-84502019、84502094、84502086。

　　附件：湖南省民政廳公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名登記表

　　湖南省民政廳

　　2012年4月5日