2014年國(guó)考本月進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，報(bào)名確認(rèn)今日結(jié)束，筆試將于23日進(jìn)行。新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，這場(chǎng)被稱作“中國(guó)第一考”的考試，報(bào)名人數(shù)已由1994年的4400人，增至此次的152萬(wàn)人，20年間漲了344倍。競(jìng)爭(zhēng)比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。
隨著公務(wù)員考試錄用制度的確立及完善，國(guó)考從無(wú)到有，從早期的幾百個(gè)崗位小范圍試點(diǎn)，到近年每年招錄1萬(wàn)個(gè)職位左右;報(bào)名人數(shù)也從最初的數(shù)千，穩(wěn)定為連續(xù)6年突破百萬(wàn)。
國(guó)考熱始于2003年
“經(jīng)過(guò)20年的實(shí)踐與發(fā)展，中國(guó)已初步建立了符合國(guó)情、適應(yīng)發(fā)展階段、體現(xiàn)干部人事制度改革要求的中國(guó)特色公務(wù)員考試錄用制度�！苯眨肆Y源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)尹蔚民說(shuō)。
1994年，原人事部正式建立了公務(wù)員考試錄用制度，并組織了首屆中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用招考。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)年的國(guó)考提供了30余個(gè)國(guó)家機(jī)關(guān)的490個(gè)名額，最終4400人正式報(bào)考，相當(dāng)于9個(gè)人爭(zhēng)考一個(gè)職位。
全民國(guó)考的熱度自2003年開(kāi)始顯現(xiàn)。2002年報(bào)名人數(shù)為6萬(wàn)余人，2003年猛增到12萬(wàn)余人。那一年，正是高校擴(kuò)招后首批畢業(yè)生的就業(yè)之年。2006年共有54萬(wàn)人報(bào)考，當(dāng)年原人事部公務(wù)員管理司一名負(fù)責(zé)人概括稱“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)招考呈現(xiàn)出跳躍式發(fā)展的格局”，報(bào)考者多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生。
自2007年至2010年，報(bào)名人數(shù)一路飆升，從74萬(wàn)一路上升到2010年審核通過(guò)人數(shù)144.3萬(wàn)。隨后，經(jīng)歷了2011年141.5萬(wàn)和2012年130萬(wàn)的小幅下降之后，2013年又首次突破了150萬(wàn)。
本月，2014年國(guó)考已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。至報(bào)名截止時(shí)，超152萬(wàn)報(bào)名人員通過(guò)資格審核。這意味著，這場(chǎng)“中國(guó)第一考”的報(bào)考人數(shù)比20年前漲了344倍。
2014年招錄19538人
近年來(lái)，隨著公務(wù)員考試錄用制度的確立及完善，每年的招錄職位、人數(shù)也總體呈現(xiàn)擴(kuò)大之勢(shì)。2003年，招錄人數(shù)為5475人;2006年破萬(wàn)，達(dá)到10282人;2013年最多，為20879人。
競(jìng)爭(zhēng)比例也是水漲船高。今年，全國(guó)699萬(wàn)普通高校畢業(yè)生的規(guī)模創(chuàng)歷史新高，被稱為“史上最難就業(yè)年”。與之相應(yīng)地，2014年國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)比例也達(dá)到了77∶1。數(shù)據(jù)顯示，國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)比例自2001年一路攀升至2011年，從報(bào)名人數(shù)和實(shí)招人數(shù)來(lái)看，2001年不足10∶1，2011年則達(dá)到了92.5∶1。
2012年，招錄職位和人數(shù)略有擴(kuò)大，報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)減少了11.5萬(wàn)人，競(jìng)爭(zhēng)比例也隨之下降到72∶1。2013年，招錄職位增加了2000余個(gè)，也使得報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)“水漲船高”，首次突破了150萬(wàn)人，競(jìng)爭(zhēng)比例仍為72∶1。
2014年招錄11729個(gè)職位、人數(shù)達(dá)19538人，比2013年的12927個(gè)職位、20879人有所下降。不過(guò)，由于審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)了去年的150萬(wàn)人，因此報(bào)名考錄比超過(guò)了去年、前年的水平，達(dá)到了近3年的新高。這也意味著，國(guó)考自2012年略有降溫之后，2014年再度升溫。和20年前相比，國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)比例漲了近8倍。
焦點(diǎn)1
筆試題目
命題愈發(fā)注重實(shí)際操作性
據(jù)介紹，原來(lái)考察的知識(shí)層面多一些，慢慢地，命題開(kāi)始轉(zhuǎn)向能力層面。比如早期行政能力測(cè)試中，比較側(cè)重純數(shù)學(xué)、純邏輯的考察;而近年命題會(huì)出現(xiàn)對(duì)觀點(diǎn)的贊同或否定等，相當(dāng)于對(duì)考生的理解力提出了更高要求。
從2000年起，第一次在行政能力測(cè)試之外增加了申論的考察，“申論主題的選擇基本都結(jié)合了大政方針�！崩钣佬卤硎�，考察的形式也愈發(fā)注重實(shí)操性，與政府機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)更加貼近。
“原來(lái)基本上是議論文范疇。”他表示，隨著命題的不斷成熟和發(fā)展，申論試題已不再是簡(jiǎn)單的議論文，而是逐步轉(zhuǎn)為實(shí)用公文，比如寫通知、編者按等;再后來(lái)，試題還會(huì)考察考生對(duì)某個(gè)身份的界定和把握，比如限定考生是某部門的某職位工作人員，如何在某個(gè)特定情境下草擬一份公文。
焦點(diǎn)2
職位熱度
中央部委海關(guān)國(guó)稅最火
近4年來(lái)的最熱職位誕生于2013年，“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”，招錄1人，吸引了9411人報(bào)考，堪稱“萬(wàn)里挑一”。此外，2011年，“國(guó)家能源局能源節(jié)約和科技裝備司技能與科技處主任科員”的競(jìng)爭(zhēng)比例也達(dá)到4961∶1;2012年，“國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下職位”的競(jìng)爭(zhēng)比例為3992∶1。
不過(guò)，李永新表示，實(shí)際上很多看似很火的職位只是“虛熱”，這些職位受到的青睞并非體現(xiàn)考生的自主選擇，而是職位本身的要求比較寬松，限制較少，更多考生符合報(bào)考要求。
他分析，從近年來(lái)看，考生對(duì)于職位的傾向性沒(méi)有太明顯的變化，比較受考生青睞的部門包括中組部、中宣部等中央部委，“每年中央部委的競(jìng)爭(zhēng)比都遠(yuǎn)超過(guò)平均數(shù)�！贝送�，像海關(guān)、國(guó)稅等和審批相關(guān)的部門比較火，競(jìng)爭(zhēng)比較高，“再有就是一些福利待遇較好的單位”。
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2014國(guó)家公務(wù)員準(zhǔn)考證打印時(shí)間：11月18日-23日
