2013江蘇公務員考試與選調(diào)生考試的區(qū)別

　　1.從報名條件上來說

　　公務員考試：具有中華人民共和國國籍;18周歲以上、35周歲以下，碩士以上學位應屆畢業(yè)研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;具有大專以上學歷;具備正常履行職責的身體條件;具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　選調(diào)生考試：除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)，組織能力強，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。

　　2.從培養(yǎng)目標上來說

　　公務員考試：非領(lǐng)導職務國家公務人員。

　　選調(diào)生考試：黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

　　3.從選拔程序上來說

　　公務員考試：采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

　　選調(diào)生考試：采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。

　　4.從培養(yǎng)措施上來說

　　公務員考試：主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

　　選調(diào)生考試：采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月。

　　5.從管理使用上來說

　　公務員考試：公務員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

　　選調(diào)生考試：選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

　　6.從發(fā)展前景上來說

　　公務員考試：招考錄用的公務員，是普通的機關(guān)工作人員，提拔速度相對較慢。

　　選調(diào)生考試：選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導干部都是選調(diào)生出身。

　　7.從考試科目上來說

　　公務員考試：江蘇公務員考試筆試公共科目筆試分為A、B、C三類。A類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》三科;B、C類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科�？荚囉脮�可參照《2013年江蘇公務員考試一本通》進行復習。

　　選調(diào)生考試：江蘇省選調(diào)生筆試科目為江蘇省公務員A類 考試科目，包括《公共基礎(chǔ)知識》、《行政能力測驗》和《申論》�？荚囉脮�同樣可參照《2013年江蘇公務員考試一本通》進行復習。

　　另外需要注意兩點：

　　第一：選調(diào)生的編制與提拔

　　選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

　　第二：選調(diào)生參加公務員考試

　　主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是，公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作。