67000多人進(jìn)入2013年國(guó)考公務(wù)員面試
2013年1月7日，百萬考生翹首以盼的這一天終于到來了。隨著國(guó)考筆試成績(jī)的新鮮出爐，2013年國(guó)家公務(wù)員面試工作也將在近期如火如荼地展開。據(jù) 統(tǒng)計(jì)，將有67000多人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，比去年多近4000人�？v觀歷年國(guó)考面試，其考查形式依舊以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩 種形式出現(xiàn)。專家指出，看待國(guó)考面試的發(fā)展趨勢(shì)一定要縱觀近三年的國(guó)考面試真題，總結(jié)分析其發(fā)展特點(diǎn)，雖然近三年面試的考察形式基 本穩(wěn)定，但在穩(wěn)定中也出現(xiàn)了一些變化，題型的創(chuàng)新性及題目的多樣性是最明顯的特點(diǎn)。同時(shí)，試題背景呈現(xiàn)出較強(qiáng)的時(shí)效性，形式及命題方式也更加靈活和多樣。 考生需注意的是，題目在設(shè)置方面與職位的匹配度越來越高，題型設(shè)置也呈現(xiàn)混合化的特點(diǎn)。近三年試題難度在一定程度上有所提高，這無疑要求考生要具備更出色 的基本技能及應(yīng)變能力。
針對(duì)這些變化趨勢(shì)，在面試環(huán)節(jié)中，考生如何沖出重圍，拔得頭籌?專家為您進(jìn)行獨(dú)家前瞻性分析：
能力考查仍是重中之重
要在國(guó)考面試中做到有的放矢，就應(yīng)該了解面試命題的基本原則。在命題過程中會(huì)更加全方位、多角度地考查考生的人崗匹配能力。除了應(yīng)有的基本面試技能 外，處理突發(fā)事件、個(gè)人情商水平等都是考生不可忽視的考查點(diǎn)。這些能力的考查一般在題目設(shè)置中體現(xiàn)為題目設(shè)問的細(xì)化、生活化及真實(shí)化，進(jìn)而提高面試選拔的 有效度。
熱點(diǎn)背景是重要的切入點(diǎn)
面試題目的設(shè)置離不開熱點(diǎn)新聞及事件做素材。這種命題趨勢(shì)已延續(xù)多年，因此還會(huì)成為今年面試命題不可或缺的組成部分。這一趨勢(shì)不僅表現(xiàn)在綜合分析題 中，在應(yīng)急應(yīng)變、組織管理類題型中都可出現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)為背景的試題，在對(duì)考生進(jìn)行全方位的能力考查同時(shí)，也著重考查了考生對(duì)國(guó)家新聞、社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注度與理 解度。
不可忽視考查方式的多樣化
結(jié)合歷年真題命題規(guī)律不難發(fā)現(xiàn)，2013年國(guó)考面試仍會(huì)以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式。但某些系統(tǒng)或部門不排除會(huì)使用更靈活多變的考查方 式，比如視頻類題目在鐵路公安崗位的考查中曾經(jīng)出現(xiàn)，銀監(jiān)會(huì)等崗位會(huì)加試英語(yǔ)及專業(yè)題等，部分崗位也會(huì)出現(xiàn)自由面談、錯(cuò)序回答等形式，因此考生要針對(duì)自己 面試的崗位全面?zhèn)鋺?zhàn)，充分準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)模式。
