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三、公開選拔工作有關要求
1.公開選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,一般按照發(fā)布公告、報名、資格審查、選拔考試、組織考察、公示、辦理任用手續(xù)和任前培訓等程序進行。
2.各市可根據崗位實際,創(chuàng)新選拔考試的形式和內容,突出對綜合素質和履職能力的考量。要將工作實績(如:年度考核等次、干事創(chuàng)業(yè)與任職情況、獲得榮譽與獎勵等)和民主測評結果等進行量化,作為確定人選的依據,真正把扎根基層、踏實干事、綜合素質好、群眾認可度高的優(yōu)秀大學生村官選拔出來。
3.報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式進行,符合條件的大學生村官限參加現任職村所在縣(市、區(qū))的公開選拔。選拔名額與報名合格人數的比例一般不低于1:3。
4.選拔為村黨組織第一書記或書記的人選確定后,市委組織部要集中組織任職培訓,縣(市、區(qū))委組織部要指導相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與新任第一書記、書記簽訂履職承諾書,明確工作職責。
5. 公開選拔工作由市、縣(市、區(qū))委組織部具體實施,總體工作于5月中旬前完成。各縣(市、區(qū))公開選拔工作方案,須報市委組織部審批。各市公開選拔職位情況匯總及公開選拔工作總結請分別于4月5日、5月20日前報省選聘辦。
中共安徽省委組織部
2013年3月25日