廣東南海區(qū)招考200名村官 夯實基層黨建

　　明年，南海將招考200名大學生村(居)官進入基層工作。昨日，筆者從南海區(qū)委組織部獲悉，近600名南海本地戶籍的大學生將在元旦后參加由全區(qū)統(tǒng)一組織的面試，其中200名優(yōu)秀人員將成為南海大學生村(居)官，正式進入南�；鶎庸ぷ鳌�據悉，這600名面試候選人此前已經經過筆試，從889名考生中挑選而來。

　　40多所高校畢業(yè)生報考

　　南海區(qū)面向本地戶籍大學生公開招考200名村(居)官的消息傳出后，共有889名符合條件的高校畢業(yè)生報名。報名者來自全國40多所高校的大學畢業(yè)生，其中不乏中山大學、華南理工大學等重點高校畢業(yè)生。在競爭最激烈的獅山鎮(zhèn)和大瀝鎮(zhèn)考場，招聘人數(shù)和報考人數(shù)比均超過1：5，其他鎮(zhèn)(街道)的比例超過1：3。據悉，此次大學生村(居)官招聘的出題和改卷由招聘方委托第三方專業(yè)機構負責，全區(qū)統(tǒng)一出題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一改卷，保證大學生村(居)官招聘的公正性、公平性。

　　“試題具有很強針對性，要有一定的農村工作經驗才能答得好。”來自大瀝鎮(zhèn)的一名考生表示，此次考試和國家、省公務員考試不大一樣，試題雖然題量不大，但內容涉及到平時在農村工作中經常會遇到的問題。南海區(qū)委組織部有關負責人表示，筆試測試的主要是應試者的基礎知識和基本素質能力。

　　“印象最深刻的就是案例分析題中偷豬事件的案例�！币恍┛忌�表示，這道題就要求考生要換位思考，把自己當成村“兩委”班子，在面對農村復雜問題時，如何妥善處理好受害者、村民和村書記等多方面的關系。

　　此次考試的面試將于元旦后舉行。面試為全區(qū)統(tǒng)一命題，采取演講答辯形式進行。與筆試不同，面試主要測試應試者的綜合分析能力、計劃和組織協(xié)調能力、應變能力和語言表達能力。據悉，綜合成績按筆試40%、面試60%的比例計算，并劃定合格分數(shù)線。在綜合成績合格人員中按與招聘職數(shù)1：1的比例由高到低確定體檢和考察對象名單，不足1：1的，按實際合格人數(shù)確定體檢和考察對象名單。

　　適應基層黨建新形勢

　　據悉，大學生村(居)官為“村(居)級組織特設崗位”人員，屬非公務員身份，具體工作由各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌安排，一般可擔任村(居)黨組織書記助理、村(居)委會主任助理、村(居)團組織書記或副書記等職務。此次招考的大學生村(居)官聘用期限為3年，其中試用期為6個月，試用期間享受正式聘用待遇，享受區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級工資福利補貼，總額不低于2500元/月。

　　從1999年起，南海區(qū)就開始大力選拔培養(yǎng)農村后備干部，并注意在回鄉(xiāng)就業(yè)的大學畢業(yè)生中培養(yǎng)“兩委”干部。今年開始，為了配合農村綜合體制改革，儲備基層黨政人才，南海未來兩至三年內將共招聘約500名大學生村(居)官。而此次招聘要求應聘者須是全日制本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，這也比以往的“大專以上畢業(yè)生”的要求提高了“檔次”。

　　南海區(qū)委組織部有關負責人表示，南海目前正處于城市化高速發(fā)展的階段，近年來南海村(居)經濟的飛速發(fā)展，農村集體資產龐大，需要大量技術和管理人才，這成為選拔大學生(村)官的現(xiàn)實背景。

　　而有對南海長期關注的研究人士則表示，根據南海農村綜合體制改革思路，未來南海農村將形成黨總支部、村委會、集體經濟組織、社區(qū)行政服務中心和財務管理中心“五駕馬車”齊驅的格局，所以選拔更多有專業(yè)素養(yǎng)的大學生投入到基層事業(yè)中實際上也成為創(chuàng)新基層黨建的現(xiàn)實需求�！包h建工作需要與時俱進，現(xiàn)在的社會狀況與以往相比有了本質不同，肯定要用新思維來夯實基層黨建�！边@位人士說，比如，南海現(xiàn)在共有約10萬份農村集體經濟合同，標的160余億，現(xiàn)在都是要求臺賬管理、信息化管理�！跋褚郧傲�七十歲的老村官，一張煙盒紙寫幾個字就是一份合同的時代已經過去了。”他說，如果不懂票據、財務，無法管理這么多合同。

　　南海區(qū)委組織部有關負責人表示，南海今后將深入探索大學生村官培訓和培養(yǎng)工作的新路徑，拓寬大學生村官的學習平臺和成長空間，幫助他們更好地扎根農村，服務南海�！靶滦蝿荼仨氁�有新思維，做好大學生村官工作是做好基層黨建的重要抓手，我們今后還將努力創(chuàng)新，進行更多制度化的探索。”這位負責人說。

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　　南�；鶎狱h建亮點頻現(xiàn)

　　1.大學生村官

　　從1999年開始，南海大力實施大學生村官戰(zhàn)略，建立完善大學生村官選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制，形成了“本土化選拔、專業(yè)化培養(yǎng)、規(guī)范化管理、多元化流動”培養(yǎng)大學生村官的“南海模式”，得到了中央領導同志的充分肯定，獲中組部、省委組織部肯定和推廣。

　　3年來，南海從7300多名應試者中，擇優(yōu)選聘了563名大學生到村任職。其中，有317名村后備干部順利當選為村“兩委”干部、58名村后備干部擇優(yōu)招錄為政府聘員、有7名大學生村官順利考入公務員隊伍，其中4名被公開選拔為鎮(zhèn)(街道)領導干部。

　　2.“兩新”組織黨建

　　近年來，通過“星級示范點”建設，南海探索出一條“非公企業(yè)黨群組織一體化，構建和諧勞動關系”的模式，培育出了廣東志高公司黨委、廣東昭信集團黨委和本田公司黨支部等企業(yè)黨建示范點。目前，共建立區(qū)級“兩新”組織黨建工作示范點75個，區(qū)“星級示范點”21個。

　　3.黨代表工作室

　　根據省、市要求，南海大膽嘗試，積極創(chuàng)新黨代表接訪的內容和形式，把黨代表接訪與解決民生問題相結合，將小小的工作室，建設成為掌握社情民意的新載體和“知黨情、聽民意、促和諧”的新型平臺，架起了黨心、民心的“連心橋”。目前，已建立首批75個黨代表工作室。

　　4.黨員志愿服務

　　從2008年開始試點，2010年南海全區(qū)鋪開該項工作，建立起了區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級黨員志愿服務體系，樹立黨員服務“義工化”理念，實現(xiàn)黨員志愿服務活動的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。3年來，全區(qū)建立黨員志愿服務隊496支，登記黨員志愿者21000多人，累計開展黨員志愿服務8000多場次，受惠人群30萬人次。