2011年中國電信江蘇公司大學(xué)生村官專項招聘啟事

　　中國電信江蘇公司是中國電信股份有限公司2002年底首批在香港和美國紐約上市的四家省(市)公司之一 。中國電信江蘇公司的業(yè)務(wù)收入和用戶規(guī)模均居中國電信集團公司第二位。截至2010年底，固定電話、寬帶及天翼移動用戶接近4000萬戶，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入239億元，完成凈利潤53億元。中國電信江蘇公司經(jīng)營內(nèi)容包括3G移動通信業(yè)務(wù)、固定電話業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用、數(shù)據(jù)通信、視訊服務(wù)、國際及港澳臺通信等多種類綜合信息服務(wù)，是江蘇最大的綜合信息服務(wù)提供商。中國電信江蘇公司下轄13個地市級分公司，57個縣(市)分公司，3個全資子公司，13個直屬單位，共有2.3萬員工。

　　為積極支持國家關(guān)于大學(xué)生村官有序流動、實現(xiàn)人才多元化發(fā)展的戰(zhàn)略部署，同時為進一步夯實江蘇電信服務(wù)“三農(nóng)”人才基礎(chǔ)，有效充實基層分支機構(gòu)人才后備隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，更好地為廣大縣域和農(nóng)村地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)，中國電信江蘇公司現(xiàn)面向大學(xué)生村官開展專項招聘工作。

　　一、招聘崗位及工作職責(zé)

　　(一)招聘崗位

　　中國電信江蘇公司各縣公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局長、副支局長、支局長助理、銷售經(jīng)理崗位。

　　(二)工作內(nèi)容

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局長(副支局長、支局長助理)：負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局的全面管理工作。作為江蘇電信在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局的代表，與當(dāng)?shù)卣�府溝通�?lián)系，建立良好的合作關(guān)系;承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局范圍內(nèi)的營銷和服務(wù)責(zé)任，落實工作要求;開展政企、中高端公眾客戶的主動營銷和維系保有工作;對所轄區(qū)域內(nèi)自有渠道和社會渠道進行協(xié)調(diào)管理;實施支局范圍內(nèi)的營業(yè)、銷售、裝維、社會渠道拓展等方面的績效考核工作。

　　銷售經(jīng)理：負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局范圍內(nèi)指定的中低端政企、中高端公眾客戶的主動營銷和維系保有工作，以及所轄區(qū)域內(nèi)自有渠道和社會渠道的營銷支撐工作。

　　二、招聘數(shù)量

　　全省100名，蘇南每縣1名，蘇中每縣1-2名，蘇北每縣2-3名，具體如下表所示：

　　三、招聘條件

　　1.省集中選聘到村任職滿2年及以上的大學(xué)生村官，聘期考核在稱職以上，有地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定;

　　2.具有從事農(nóng)村通信事業(yè)的強烈意愿，志愿長期服務(wù)江蘇電信縣域機構(gòu);

　　3.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.計算機、通信、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年度考核連續(xù)優(yōu)秀、被評為縣級及以上優(yōu)秀大學(xué)生村官的，同等條件下優(yōu)先錄取;

　　5.本科學(xué)歷28周歲(含)以下，研究生學(xué)歷30周歲以下;

　　6.應(yīng)聘崗位原則上應(yīng)為擔(dān)任村官工作所在縣。沒有招聘職位的縣(市、區(qū))村官可報考本市范圍內(nèi)其他縣(市、區(qū))招聘職位。

　　四、聘用待遇與培養(yǎng)

　　大學(xué)生村官一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：

　　(一)電信公司正式人員編制

　　錄用的大學(xué)生村官與電信各下屬單位簽訂勞動合同。

　　(二)有市場競爭力的薪酬

　　1.大學(xué)生村官進入公司工作，試用期間的薪酬待遇按照村官任職期間的薪酬待遇水平執(zhí)行。

　　2.大學(xué)生村官試用期滿首次確定崗位類別，年收入4萬到9萬。

　　3.除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他企業(yè)的相關(guān)福利。

　　(三)完善合理的津貼補貼

　　1.大學(xué)生村官入職后前三年可享受免費宿舍或市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補貼。

　　2.享有員工誤餐補貼，公司通過員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問題。

　　3.參照從縣分公司交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的骨干，給予下鄉(xiāng)補貼。

　　(四)雙通道職業(yè)發(fā)展

　　結(jié)合員工能力及特點，設(shè)計專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個人才能。

　　(五)點線面結(jié)合的專業(yè)化培訓(xùn)

　　入職前三年，配備職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，針對大學(xué)生村官的專業(yè)特長、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等制定和實施針對性的培養(yǎng)計劃。

　　享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，省、市兩級培訓(xùn)基地實施內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系。

　　(六)寬松和諧的工作環(huán)境

　　共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

　　五、招聘流程

　　(一)組織報名

　　請于2011年7月20日至30日登陸江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)(http://www.jsdxscg.gov.cn)或中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com/)完成網(wǎng)上報名，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎證書的掃描件上傳至網(wǎng)站系統(tǒng)指定位置。

　　(二)資格審查

　　中國電信各市縣分公司人力資源部會同當(dāng)?shù)攸h委組織部門共同對報名人員進行資格和資歷審查。

　　(三)組織筆試

　　筆試針對應(yīng)聘者的基本能力、基本素質(zhì)進行測試， 具體考試時間地點另定。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，確定參加面試人員， 時間、地點另行通知。

　　(五)錄用

　　根據(jù)筆試面試成績，結(jié)合大學(xué)生村官聘用期間的工作鑒定情況，確定擬錄用人員名單，辦理體檢、簽訂合同等相關(guān)錄用手續(xù)。

　　(六)入職培訓(xùn)

　　省公司人力資源部及地市公司人力資源部組織新員工入職相關(guān)培訓(xùn)。

　　六、注意事項

　　1、中國電信江蘇公司面向大學(xué)生村官專項招聘工作僅接受網(wǎng)上報名。

　　2、網(wǎng)上報名截止后，中國電信江蘇公司將盡快完成簡歷篩選。參加筆試、面試、體檢的人員名單和時間、地點將在江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)(http://www.jsdxscg.gov.cn)和中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)上公布，同時有關(guān)事項也將通過手機短信或電話的方式通知應(yīng)聘者。

　　3、應(yīng)聘者需保持手機暢通，以免無法接受本次招聘相關(guān)考務(wù)信息。各項招聘日程安排以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)，請及時關(guān)注。

　　以人為本、共創(chuàng)價值，中國電信江蘇公司期待您的加盟!