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2012年注會(huì)《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》強(qiáng)化提高試題(1)

第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 2 頁(yè):多選題
第 3 頁(yè):簡(jiǎn)答題
第 4 頁(yè):?jiǎn)芜x題答案
第 5 頁(yè):多選題答案
第 6 頁(yè):簡(jiǎn)答題答案

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  第一章 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理

  一、單項(xiàng)選擇題

  1. 一個(gè)以魔法世界為主題的樂(lè)園公司堅(jiān)信:因?yàn)槟Хㄊ澜鐚?duì)孩子們的安全無(wú)害,因此令父母相信其出售的產(chǎn)品也對(duì)孩子們的健康安全無(wú)害,從而購(gòu)買其產(chǎn)品。這個(gè)例子說(shuō)明( )。

  A.戰(zhàn)略是一種計(jì)劃

  B.戰(zhàn)略是一種計(jì)謀

  C.戰(zhàn)略是一種定位

  D.戰(zhàn)略是一種觀念

  2. 恒通公司得知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想要擴(kuò)大生產(chǎn)能力,公司便提出自己的戰(zhàn)略是擴(kuò)大廠房面積和生產(chǎn)能力。由于公司資金雄厚、產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)異,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自知無(wú)力競(jìng)爭(zhēng),便放棄擴(kuò)大生產(chǎn)能力的設(shè)想,這說(shuō)明戰(zhàn)略是一種( )。

  A.模式

  B.觀念

  C.計(jì)謀

  D.計(jì)劃

  3. 針對(duì)企業(yè)整體的、由最高管理層制定的、用于指導(dǎo)企業(yè)一切行為綱領(lǐng)的企業(yè)戰(zhàn)略是( )。

  A.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

  B.公司戰(zhàn)略

  C.職能戰(zhàn)略

  D.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

  4. 甲公司是一家飲料企業(yè),劃分為碳酸飲料部和軟飲料部,碳酸飲料部通過(guò)“農(nóng)村包圍城市”的方式,先進(jìn)軍農(nóng)村市場(chǎng),然后逐步搶占城市市場(chǎng);而軟飲料部則通過(guò)先行開(kāi)拓年輕人市場(chǎng),然后逐步擴(kuò)展到各年齡段消費(fèi)者。公司制定的這些戰(zhàn)略屬于( )層次的戰(zhàn)略。

  A.公司戰(zhàn)略

  B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

  C.職能戰(zhàn)略

  D.企業(yè)整體戰(zhàn)略

  5. 索尼公司的目標(biāo)是為包括我們的股東、顧客、員工,乃至商業(yè)伙伴在內(nèi)的所有人提供創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)他們美好夢(mèng)想的機(jī)會(huì),這一目標(biāo)給索尼公司帶來(lái)了不斷前進(jìn)的動(dòng)力,索尼公司不斷超越自己,不斷開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品,并成功成為全世界的一個(gè)巨頭公司,這說(shuō)明戰(zhàn)略需要( )。

  A.有愿景

  B.具有可持續(xù)性

  C.與獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有關(guān)

  D.能利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系

  6. “靠山吃山,靠水吃水”被用到戰(zhàn)略分析中時(shí),體現(xiàn)的是戰(zhàn)略關(guān)鍵要素的( )。

  A.具有可持續(xù)性

  B.有效傳遞戰(zhàn)略的流程

  C.與獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有關(guān)

  D.能利用企業(yè)與環(huán)境之間的聯(lián)系

  7. 以下關(guān)于戰(zhàn)略管理特點(diǎn)表述不正確的是( )。

  A.戰(zhàn)略管理是關(guān)于企業(yè)整體的管理,運(yùn)營(yíng)管理主要是職能性管理

  B.戰(zhàn)略管理需要管理企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系,運(yùn)營(yíng)管理主要管理企業(yè)外部的關(guān)系

  C.戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)的變革,運(yùn)營(yíng)管理主要是在現(xiàn)有狀態(tài)下把事情做好

  D.戰(zhàn)略管理具有很大的不確定性和模糊性,運(yùn)營(yíng)管理主要處理比較確定的常規(guī)事務(wù)

戰(zhàn)略管理 運(yùn)營(yíng)管理
關(guān)于企業(yè)整體的管理 職能性管理
管理和改變企業(yè)與外部的關(guān)系(不可控因素) 管理企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系(可控因素)
具有很大的不確定性和模糊性 比較容易預(yù)見(jiàn)和量化
涉及企業(yè)的變革(做正確的事) 在現(xiàn)有狀態(tài)下把事情做好(正確地做事)

  8、戰(zhàn)略管理流程包括企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個(gè)核心領(lǐng)域,他們是( )。

 、賾(zhàn)略變革

  ②戰(zhàn)略分析

 、蹜(zhàn)略選擇

 、軕(zhàn)略制定

 、輵(zhàn)略實(shí)施

  ⑥戰(zhàn)略修正

  A.②④⑤

  B.②④③

  C.④⑤①

  D.④⑤⑥

  9. 下列選項(xiàng)中,屬于業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的是( )。

  A.無(wú)變戰(zhàn)略

  B.清算戰(zhàn)略

  C.一體化戰(zhàn)略

  D.集中化戰(zhàn)略

  10. 汽車制造商在確定目標(biāo)之前,需要考慮市場(chǎng)的需求以及包括企業(yè)技術(shù)能力在內(nèi)的資源問(wèn)題,才能制定出一個(gè)具體且合乎現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。這表明戰(zhàn)略管理流程的第一步是( )。

  A.戰(zhàn)略目標(biāo)

  B.戰(zhàn)略實(shí)施

  C.戰(zhàn)略分析

  D.戰(zhàn)略制定

  11. 甲公司在進(jìn)行戰(zhàn)略檢驗(yàn)時(shí),發(fā)現(xiàn)擬采用的戰(zhàn)略一經(jīng)實(shí)施,除了能夠在短期提高企業(yè)盈利能力之外,還可以在長(zhǎng)期提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度,這說(shuō)明該戰(zhàn)略符合( )。

  A.價(jià)值增值檢驗(yàn)

  B.原創(chuàng)性檢驗(yàn)

  C.目標(biāo)性檢驗(yàn)

  D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)檢驗(yàn)

  12. 下列檢驗(yàn)不屬于學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性檢驗(yàn)的是( )。

  A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)檢驗(yàn)

  B.目標(biāo)性檢驗(yàn)

  C.風(fēng)險(xiǎn)和資源檢驗(yàn)

  D.靈活性檢驗(yàn)

應(yīng)用相關(guān)性檢驗(yàn) 價(jià)值增值檢驗(yàn) 能否給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值增值
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)檢驗(yàn) 能否給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
一致性檢驗(yàn) 與企業(yè)的環(huán)境是否一致
學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性檢驗(yàn) 原創(chuàng)性檢驗(yàn) 戰(zhàn)略不能照搬照抄別人的東西,要有創(chuàng)新,但要注意不要過(guò)度創(chuàng)新
目標(biāo)性檢驗(yàn) 考察戰(zhàn)略是否能夠達(dá)到企業(yè)所設(shè)定的目標(biāo)
靈活性檢驗(yàn) 良好的戰(zhàn)略應(yīng)該具有一定的靈活性,能進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境
邏輯一致性檢驗(yàn) 戰(zhàn)略的表達(dá)應(yīng)該以事實(shí)為基礎(chǔ),清晰且合乎邏輯
風(fēng)險(xiǎn)和資源檢驗(yàn) 戰(zhàn)略所含風(fēng)險(xiǎn)和所需資源應(yīng)該與企業(yè)總體目標(biāo)相一致并且可以驗(yàn)證

  13、在企業(yè)使命和目標(biāo)的層級(jí)結(jié)構(gòu)中,位于最頂端的是( )。

  A.使命

  B.目標(biāo)

  C.戰(zhàn)略

  D.執(zhí)行計(jì)劃/預(yù)算

  14. ABC公司是一家餐飲公司,為了明確企業(yè)的發(fā)展方向,公司制定了戰(zhàn)略目標(biāo),下列目標(biāo)中確切的是( )。

  A.在未來(lái)五年使客戶滿意度提高到100%

  B.在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)使客戶滿意度提高到90%

  C.在未來(lái)五年內(nèi)將客戶滿意度提高到90%

  D.在未來(lái)五年內(nèi)改善公司的服務(wù)態(tài)度

  15. 公司戰(zhàn)略方法歸結(jié)為兩類:理性方法和應(yīng)急方法。以下不屬于對(duì)應(yīng)急方法的質(zhì)疑和批評(píng)的是( )。

  A.缺乏必要的戰(zhàn)略計(jì)劃,不利于更好地分配團(tuán)隊(duì)資源

  B.期望董事會(huì)成員簡(jiǎn)單放權(quán),并讓公司員工按照自己的愿望行事,這是完全不現(xiàn)實(shí)的想法

  C.只基于目標(biāo)、預(yù)算、戰(zhàn)略和方案的層級(jí)結(jié)構(gòu),與大多數(shù)企業(yè)的實(shí)際情況不符

  D.特定行業(yè)企業(yè)決策周期較長(zhǎng),已制定的決策必須被采用,否則企業(yè)將會(huì)陷入混亂

  16. 理性方法是一種具有機(jī)械性的線性模型。在這個(gè)模型中,戰(zhàn)略的概念和執(zhí)行都是具體的連續(xù)過(guò)程。該種方法進(jìn)行的第一步是( )。

  A.確定使命和目標(biāo)

  B.進(jìn)行差距分析

  C.進(jìn)行戰(zhàn)略選擇

  D.進(jìn)行企業(yè)評(píng)估

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