第 1 頁:試題 |
第 3 頁:參考答案 |
二、A2
1、
【正確答案】 A
【答案解析】 集權(quán)式排班:排班者為護(hù)理部或科護(hù)士長,主要由護(hù)理管理者決定排班方案。其優(yōu)點(diǎn)為管理者掌握全部護(hù)理人力,可依各部門工作需要,靈活調(diào)配合適人員;缺點(diǎn)是對護(hù)理人員的個(gè)別需要照顧少,會(huì)降低工作滿意度。
2、
【正確答案】 B
【答案解析】 間接護(hù)理項(xiàng)目是為直接護(hù)理做準(zhǔn)備的項(xiàng)目,以及溝通協(xié)調(diào)工作(包括會(huì)議、交接班、書寫記錄等)所需要的護(hù)理活動(dòng)。
3、
【正確答案】 B
【答案解析】 500張床位以上的,按1:1.60~1:1.70計(jì)算。
即1000×1.6~1000×1.7=1600~1700(人)。
衛(wèi)生技術(shù)人員占醫(yī)院總編制的70%~72%,則最多配置1700×72%=1224(人)。
護(hù)理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員最大編制數(shù)的50%,應(yīng)為1224×50%=612(人)。
4、
【正確答案】 C
【答案解析】 這種排班方式稱為自我排班,就是由病區(qū)護(hù)理人員自己排班,它可激勵(lì)護(hù)理人員的自主性,提高工作滿意度。
三、A3/A4
1、
【正確答案】 D
【答案解析】 病房各級(jí)患者護(hù)理時(shí)數(shù)的總和=5.5×9+3×16+1×15+20=132.5小時(shí)。
【正確答案】 D
【答案解析】 平均護(hù)理時(shí)數(shù)=各級(jí)患者護(hù)理時(shí)數(shù)的總和÷該病房患者總數(shù),即:該病房平均護(hù)理時(shí)數(shù)= (5.5×9+3×16+1×15+20)÷40≈3.31(小時(shí))。
【正確答案】 C
【答案解析】 按工作量計(jì)算護(hù)理人員編制時(shí),應(yīng)編護(hù)士數(shù)=病房床位數(shù)×床位使用率×平均護(hù)理時(shí)數(shù)÷每名護(hù)士每日工作時(shí)間,其中床位使用率=占用床位數(shù)÷開放床位數(shù)×100%。因此,護(hù)士數(shù)=40×100%×3.3÷8≈17(人)。
【正確答案】 A
【答案解析】 一般機(jī)動(dòng)編制數(shù)占20%,故應(yīng)編護(hù)士數(shù)=病房床位數(shù)×床位使用率×平均護(hù)理時(shí)數(shù)÷每名護(hù)士每日工作時(shí)間+機(jī)動(dòng)數(shù),應(yīng)編護(hù)士數(shù)=40×100%×3.3÷8×(1+20%)≈20(人),即該醫(yī)院應(yīng)實(shí)際配置20名護(hù)理人員。
2、
【正確答案】 A
【答案解析】 根據(jù)衛(wèi)生部《編制原則》,500張床位以上的,病床與工作人員之比按1:1.60~1:1.70計(jì)算。即800×1.6~800×1.7=1280~1360(人)。
【正確答案】 E
【答案解析】 根據(jù)衛(wèi)生部《編制原則》,衛(wèi)生技術(shù)人員占醫(yī)院總編制的70%~72%,則最多配置1360×72%=979.2(人)。
【正確答案】 E
【答案解析】 根據(jù)衛(wèi)生部《編制原則》,護(hù)理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員最大編制數(shù)的50%,應(yīng)為980×50%=490(人)。
四、B
1、
【正確答案】 B
【答案解析】 單人三班制的缺點(diǎn)是:①夜間病區(qū)有緊急情況或工作量大時(shí),一位護(hù)士顧及不周;②夜班工作時(shí)間長,護(hù)士較疲勞。
【正確答案】 A
【答案解析】 每日二班制的缺點(diǎn):連續(xù)工作時(shí)間過長,易出現(xiàn)精力不充沛的現(xiàn)象。
【正確答案】 C
【答案解析】 雙人三班制的缺點(diǎn)是需要的人力多。
2、
【正確答案】 A
【正確答案】 B
【正確答案】 C
【答案解析】 根據(jù)《編制原則》,300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員之比是1:1.3~1:1.4;300~500張床位的醫(yī)院,病床與工作人員之比是1:1.4~1:1.5;500張床位以上的醫(yī)院,病床與工作人員之比是1:1.6~1:1.7。
3、
【正確答案】 C
【答案解析】 對護(hù)理人員進(jìn)行優(yōu)化、合理組合,使不同年齡階段、個(gè)性、特長的護(hù)理人員充分發(fā)揮個(gè)人潛能,做到各盡所長、優(yōu)勢互補(bǔ)是護(hù)理人員編設(shè)的優(yōu)化組合原則。
【正確答案】 D
【答案解析】 護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí),應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入,屬于護(hù)理人員編設(shè)的經(jīng)濟(jì)效能原則。
【正確答案】 A
【答案解析】 患者護(hù)理需要是編設(shè)護(hù)理人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)的主要依據(jù),同時(shí)還要根據(jù)醫(yī)院的類型、等級(jí)、規(guī)模、科室設(shè)置等實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮,是護(hù)理人員編設(shè)的滿足患者護(hù)理需要原則。
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