二、A2

　　1、某三甲醫(yī)院，護(hù)理排班主要由護(hù)理管理者決定排班方案，期間，有些科護(hù)士向護(hù)士長反饋班排的不合理，這屬于排班的哪個類型

　　A、集權(quán)式排班

　　B、分權(quán)式排班

　　C、管理者排班

　　D、自我排班

　　E、被動排班

　　2、護(hù)士小張今晚夜班，提前30分鐘來醫(yī)院換好服裝后和小李每個病房走一遍，并把白天的工作進(jìn)行交接等。這屬于

　　A、直接護(hù)理

　　B、間接護(hù)理

　　C、優(yōu)質(zhì)護(hù)理

　　D、一般護(hù)理

　　E、提前護(hù)理

　　3、某醫(yī)院有開放病床1000張，按照衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》，護(hù)理人員的最大編制數(shù)是

　　A、740人

　　B、612人

　　C、576人

　　D、540人

　　E、500人

　　4、某私營醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士，護(hù)士在排班上有很大的自主性，可自己選擇是否上夜班，這種排班方式稱為

　　A、集權(quán)式排班

　　B、分權(quán)式排班

　　C、自我排班

　　D、自由排班

　　E、民主排班

　　三、A3/A4

　　1、某病房患者總數(shù)為40人，其中一級護(hù)理9人，二級護(hù)理16人，三級護(hù)理15人。經(jīng)測定各級護(hù)理中每名患者在24小時內(nèi)所需的平均護(hù)理時數(shù)分別為5.5小時、3小時、1小時。按一個病房40張床測算一日間接護(hù)理所需時間為20小時。

　　<1> 、病房各級患者總護(hù)理時數(shù)和約為

　　A、495小時

　　B、380小時

　　C、150小時

　　D、132.5小時

　　E、100小時

　　<2> 、該病房平均護(hù)理時數(shù)約是

　　A、12.4小時

　　B、9.5小時

　　C、3.75小時

　　D、3.31小時

　　E、2.5小時

　　<3> 、如果該病房的每天都滿員，每名護(hù)士每天工作8小時的情況下，護(hù)理人員編制約為

　　A、20人

　　B、18人

　　C、17人

　　D、16人

　　E、15人

　　<4> 、如果算上機(jī)動編制應(yīng)實(shí)際配置的護(hù)理人員數(shù)

　　A、20人

　　B、19人

　　C、18人

　　D、17人

　　E、16人

　　2、某醫(yī)院有開放病床800張，按照衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》的最高要求標(biāo)準(zhǔn)回答下列問題。

　　<1> 、全體工作人員的最大編制數(shù)約為

　　A、1360人

　　B、1580人

　　C、1300人

　　D、1700人

　　E、1800人

　　<2> 、衛(wèi)生技術(shù)人員的最大編制數(shù)大約是

　　A、1260人

　　B、1224人

　　C、1152人

　　D、1080人

　　E、980人

　　<3> 、護(hù)理人員的最大編制數(shù)是

　　A、740人

　　B、612人

　　C、576人

　　D、540人

　　E、490人

　　四、B

　　1、A.連續(xù)工作時間長

　　B.夜班時間長，護(hù)士較疲勞

　　C.所需人力較多

　　D.以人為本

　　E.提高質(zhì)量

　　<1> 、單人三班制的缺點(diǎn)是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<2> 、每日二班制的缺點(diǎn)是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<3> 、雙人三班制的缺點(diǎn)是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　2、A.1:1.3～1:1.4

　　B.1:1.4～1:1.5

　　C.1:1.6～1:1.7

　　D.1:1.8～1:1.9

　　E.1:2～1:2.1

　　<1> 、根據(jù)《編制原則》，300張床位以下的醫(yī)院，病床與工作人員之比是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<2> 、根據(jù)《編制原則》，300～500張床位的醫(yī)院，病床與工作人員之比是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<3> 、根據(jù)《編制原則》，500張床位以上的醫(yī)院，病床與工作人員之比是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　3、A.滿足患者護(hù)理需要原則

　　B.合理結(jié)構(gòu)原則

　　C.優(yōu)化組合原則

　　D.經(jīng)濟(jì)效能原則

　　E.動態(tài)調(diào)整原則

　　<1> 、護(hù)理人員進(jìn)行優(yōu)化組合，使不同年齡階段、個性、特長的護(hù)理人員充分發(fā)揮個人潛能，做到各盡所長、優(yōu)勢互補(bǔ)屬于

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<2> 、在編設(shè)和使用護(hù)理人員時，在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入屬于

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<3> 、根據(jù)患者護(hù)理需要編設(shè)護(hù)理人員屬于

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

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