5月份、6月份是各大醫(yī)院招聘編制護(hù)士的高峰期(其他時(shí)間也有，只是相對(duì)這兩月較少)，如果你想要提升自己的薪資福利，如果你想要一份穩(wěn)定的工作可以考慮下考編。
01編制考試如何報(bào)名?
護(hù)理事業(yè)編考試由各地自行組織安排，一年兩次或一次招考。同學(xué)們可以可關(guān)注當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位招聘網(wǎng)站，或人事考試網(wǎng)站，部分地區(qū)相關(guān)考試招聘信息會(huì)在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布;如果是公立醫(yī)院的合同制護(hù)士，建議咨詢醫(yī)院的人事科。
02編制考試報(bào)名條件
有以下情形之一、不符合崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、工作年限等的人員不可報(bào)名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
❒學(xué)歷要求不同醫(yī)院、崗位對(duì)學(xué)歷的要求不同。一般情況下超一線城市三甲醫(yī)院要求碩士研究生學(xué)歷，市級(jí)二甲以上公立醫(yī)院最低要求學(xué)歷為本科，衛(wèi)生服務(wù)社區(qū)、不發(fā)達(dá)市級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)公立醫(yī)院等大專學(xué)歷人員可以報(bào)考。
❏年齡要求報(bào)考人員年齡限制在28歲以內(nèi)，本科學(xué)歷以上或有護(hù)師證書可以寬限至30歲以內(nèi)。(以醫(yī)院要求為準(zhǔn))
❒工作經(jīng)歷要求有二甲/三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷、護(hù)師證書的同學(xué)非常有優(yōu)勢(shì)。
03編制考試考試內(nèi)容
考試內(nèi)容分為三個(gè)部分：筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。
❒筆試護(hù)理專業(yè)知識(shí)必考。在全國(guó)大部分的地區(qū)，護(hù)理專業(yè)知識(shí)都是主要的考試內(nèi)容，而且很多地方只考護(hù)理專業(yè)知識(shí)。
另外有些地區(qū)在護(hù)理專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上會(huì)考核醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)等邊緣學(xué)科。
最后，部分地區(qū)還會(huì)考核一些公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等公務(wù)員考試的相關(guān)內(nèi)容。
面試各個(gè)醫(yī)院面試方式一般也不同，大概有以下幾種方式：
�、倨胀ǖ慕Y(jié)構(gòu)化面試面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。
�、诤蛯I(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)化面試這一類考試內(nèi)容主要和醫(yī)院內(nèi)常見的現(xiàn)象有關(guān)，如 “面對(duì)病人的一再刁難，作為一名護(hù)士，你應(yīng)該怎么做?”“對(duì)于援鄂護(hù)士子女高考加分政策，你怎么看?”“有患者農(nóng)藥中毒需要急救，但是沒有胃管了，你該怎么辦?”這類問題和當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)象有密切關(guān)系。
通過這些內(nèi)容的考核，主要是了解作為一名從業(yè)人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
③專業(yè)操作面試關(guān)于專業(yè)操作不同地區(qū)考核方式不同，有的地區(qū)是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)分，部分地區(qū)是采用現(xiàn)場(chǎng)口述實(shí)操。這類考核方法對(duì)于考生而言，應(yīng)該是相對(duì)于其他兩種方法來說是比較簡(jiǎn)單一些的，畢竟操作考核多數(shù)都考的一些基礎(chǔ)性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會(huì)涉及到一些�？谱o(hù)理的內(nèi)容。
�、軐I(yè)問答面試這種形式主要通過給出一個(gè)題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據(jù)問題進(jìn)行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業(yè)素質(zhì)，簡(jiǎn)而言之就是考你在學(xué)校里專業(yè)課學(xué)的知識(shí)。比如“病人出現(xiàn)急性肺水腫你應(yīng)該怎么處理?”“溶血反應(yīng)的處理措施?”
04從報(bào)名到錄取需要經(jīng)歷幾步
①報(bào)名——②資格審查——③審查通過，參加筆試——④筆試成績(jī)排名在入面比例內(nèi)(一般為1:5)，參加面試——⑤面試成績(jī)排名前列，參加實(shí)際操作能力測(cè)試——⑥實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名在招聘人數(shù)范圍內(nèi)，準(zhǔn)備體檢，醫(yī)院考察——⑦體檢結(jié)果符合要求，名單公示——⑧公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(以醫(yī)院安排為準(zhǔn))
了解護(hù)考證書領(lǐng)取時(shí)間
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