沖刺階段要做些模擬測試題 考研數(shù)學復習指導

大家想，去了大城市以后，可能是做“鳳尾”，但是去了小城市以后可能是做“雞頭”。就看你自己想選擇什么了。如果你去一個小城市，沒準你可能做一個不錯的管理者。去了大城市可能你的工資不會低，但是職務可能會比較低。這點要看大家，你愿意當一個大機構(gòu)的很小的職員還是當一個小機構(gòu)里的頭。這個和大家的個性有關(guān)系。

第二個是選擇的就業(yè)機構(gòu)�，F(xiàn)在無非是政府機關(guān)、企業(yè)、還有參軍，參軍先不考慮在內(nèi)。政府的機關(guān)是熬年頭，是鐵飯碗。像公務員的考試非常熱，大家都想進去，但是也有人覺得那里沒有意思，工資也不是很高。大家要想清楚，你是否愿意在這里干？

其次是企業(yè)，企業(yè)選擇性就比較大了。工資應該也比政府高，政府的上升區(qū)間比較高，因為是國家，總是有很多的上升的機會，比如你當了廳長還可以當部長等等。但是在企業(yè)里，如果在私企，最多可能做到私企的副總裁，因為總裁本來就有人當了，工資可能比較高，但是上升的區(qū)間比較少。

還有像外企中，比較大的外企實際上和政府是一樣的。它上升的空間很大，但是也很難上升，這就是外企的狀態(tài)。

國企，也類似于政府。但是國企某種意義上也是鐵飯碗，但是它的工資就不如外企那么高，國企要看自己的個性，可能是比較適合安穩(wěn)的人。

第三個層次就是行業(yè)。因為你除了城市、機構(gòu)還有行業(yè)。我們做行業(yè)的角度說有以下幾種，最高層的當然就是做管理的。如果在國企中就是像車間主任，這個聽起來有點難聽。如果在外企中是經(jīng)理，當然在私企怎么說都行，無所謂級別。

還有一個是做技術(shù)，比如做軟件工程師或者是銷售什么的。這種技術(shù)性的工作，對學理工類的學生可能是我們的首選�？赡苣闶菍W計算機或者是電子的，出來首先選擇這種專業(yè)，你不太可能一下子到這種職務。甚至是學文科的也是，剛開始你也不會一下子到管理的崗位。怎么說也要歷練兩三年，不說辦公室的主任，應該是可以獲得一個助理的職位。

第三種是文秘的職業(yè)，這個聽起來比較的難聽，但是又分了助理和秘書。所謂的文秘對人有很多的鍛煉，可以鍛煉人各種各樣的方面。比如說處理人際關(guān)系，特別是有很多的領導在場，怎么處理人際關(guān)系，還有處理極其復雜的能力。這是行業(yè)的幾種情況。

大家剛剛從本科畢業(yè)，可能就是從事一些技術(shù)和助理的工作，兩三年以后是從事管理的工作。剛才我說的三個層次，顯然大家愿意選擇，城市是大城市，機構(gòu)最好選擇政府機構(gòu)或者是外企，行業(yè)里最好是處在管理的職位。

這樣一說，在大城市，又處于管理的職位，又是在政府機構(gòu)，這可能只有是國家主席了。這是一個最終的目標，當然在這三個層次中，也可能是你是最低的。可能在一個國企或者是私企，在一個小的城市里，在里面的工作可能只是做做軟件什么的。但是大家隨著年紀的增長和經(jīng)驗的增長，漸漸會把自己提升上去，這樣的話，會在這三個層次中的每個層次都有提升。當然最后國家主席只有一個，但是大家往這個目標發(fā)展還是會有很大的空間。從國家主席到普通的小城市的技術(shù)人員，中間有很多的層次大家可以停留在那里。

這是給大家大概說一下就業(yè)的問題。不過就業(yè)有三個問題是非�，F(xiàn)實的，也是我們現(xiàn)在很多的大學生不太注意的。第一個在就業(yè)的時候，一定要根據(jù)個性興趣和長處來選擇。個性中就包括了興趣和長處，到底長處在什么地方？比如我們很多學理工類的學生，并不善于和別人打交道。在這種情況下，屬于智商比較高，情商一般。在這種情況下，如果讓你做管理職位，并不一定適合你。但是當你到一個企業(yè)中，做技術(shù)的工作，做了幾年以后，等到磨煉出來，情況就不一樣了。所以大家選擇的時候一定要根據(jù)自己的長處。

或許你以前的短處通過磨煉也會變成長處，這樣要發(fā)展。當然有些人也只做自己的長處，比如他就做技術(shù)，他就做成天底下最牛的編程人員，這樣他不需要和任何人打交道也可以做得很好。這樣就把自己的長處和就業(yè)結(jié)合起來了。 大家在選擇的時候，也不一定要選擇大城市。你當雞頭不一定比當鳳尾差。