51.教育投資的私人收益表現(xiàn)在()。

　　A.教育投資能夠帶來整個社會財富的增值

　　B.教育投資有助于降低失業(yè)率和預(yù)防犯罪

　　C.教育投資有助于提高政策決策的質(zhì)量和效率

　　D.教育投資能夠提高被投資者在未來的收入能力

　　答案：D

　　52.高等教育的信號模型認為()。

　　A.高等教育不僅提高了受教育者的生產(chǎn)率，而且向雇主證明了受教育者具有高生產(chǎn)率

　　B.高等教育并沒有提高受教育者的生產(chǎn)率，但是想客戶證明了受教育者具有高生產(chǎn)率

　　C.高等教育并沒有提高受教育者的生產(chǎn)率，但是向雇主證明了受教育者具有高生產(chǎn)率

　　D.高等教育不僅提高了受教育者的生產(chǎn)率，而且向客戶證明了受教育者具有高生產(chǎn)率

　　答案：C

　　53.培訓(xùn)的機會成本包括()。

　　A.支付給外部培訓(xùn)師的講課費

　　B.因在郊區(qū)度假村租用培訓(xùn)場地而支付的租金

　　C.受訓(xùn)者因為參加培訓(xùn)而不能全力以赴工作而引起的損失

　　D.在培訓(xùn)中由于需要實戰(zhàn)演練而耗費的原材料

　　答案：C

　　54.關(guān)于執(zhí)行勞動條件和最低工資標準的說法，正確的是()。

　　A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及勞動條件的內(nèi)容，執(zhí)行用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定

　　B.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及最低工資標準的內(nèi)容，執(zhí)行勞動合同履行地的標準

　　C.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及勞動條件的內(nèi)容，由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定

　　D.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及最低工資標準的內(nèi)容，由勞動者決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的標準

　　答案：B

　　55.依法訂立的集體合同對()具有約束力。

　　A.用人單位

　　B.勞動行政部門

　　C.行業(yè)性工會組織

　　D.勞動爭議仲裁委員會

　　答案：A

　　56.關(guān)于非全日制用工的說法，錯誤的是()。

　　A.非全日制用工終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償

　　B.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同時，后訂立的合同不得影響訂立合同的履行

　　C.非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議

　　D.用人單位應(yīng)當(dāng)按月向從事非全日制用工勞動者支付勞動報酬

　　答案：D

　　57.關(guān)于勞動爭議處理程序的說法，錯誤的是()。

　　A.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟

　　B.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決

　　C.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解

　　D.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　答案：A

　　58.關(guān)于用人單位在勞動爭議仲裁中舉證責(zé)任的說法，正確的是()。

　　A.因用人單位作出解除勞動合同決定發(fā)生的爭議，被解除勞動合同的勞動者承擔(dān)舉證責(zé)任

　　B.發(fā)生勞動爭議事項時，用人單位對自己提出的主張，沒有提供證據(jù)的責(zé)任

　　C.與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利后果

　　D.勞動爭議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)

　　答案：C

　　59.關(guān)于工傷保險繳費的說法，錯誤的是()。

　　A.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納

　　B.工傷保險費應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納

　　C.工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額與單位繳費費率之積

　　D.工傷保險費的繳納實行固定費率

　　答案：D

　　60.關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法，錯誤的是()。

　　A.用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議。

　　B.用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復(fù)議。

　　C.用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服，可以申請行政復(fù)議。

　　D.用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議。

　　答案：D

　　相關(guān)推薦：

　　2013年經(jīng)濟師考試權(quán)威真題及答案解析

　　2013年經(jīng)濟師考試真題及答案交流專區(qū)

　　2013經(jīng)濟師考試成績查詢時間的通知

　　2013年經(jīng)濟師考試合格標準發(fā)布通知