2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題(四)

　　根據(jù)下列條件，回答 100～101 題：

　　S公司是10年前成立的高新技術(shù)企業(yè)。當時，公司員工只有100來人，因此，公司沒有設(shè)置專門的培訓與開發(fā)機構(gòu)，培訓與開發(fā)工作由人力資源部經(jīng)理負責。隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務的拓展，目前公司的員工數(shù)量發(fā)展到近萬人，而且在海外還設(shè)有分公司。公司高層逐漸意識到培訓與開發(fā)工作的重要性，考慮設(shè)置專門的培訓與開發(fā)機構(gòu)。但具體采取何種形式，目前還存在著爭論。一種觀點認為，培訓與開發(fā)機構(gòu)應該隸屬于人力資源部，以保證培訓與開發(fā)計劃的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一，必要的時候，也可以建立企業(yè)大學。另一種觀點認為，培訓與開發(fā)機構(gòu)應該獨立出來，與人力資源部并列，以突出培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略地位。此外，公司為了鼓勵員工不斷成長，最大程度地發(fā)揮員工的潛能，開始導入職業(yè)生涯管理。s公司的人才戰(zhàn)略是吸引行業(yè)內(nèi)的最優(yōu)秀人才，并給予發(fā)展的平臺，同時在內(nèi)部實行淘汰制，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出……

　　第 100 題 關(guān)于S公司培訓與開發(fā)組織體系觀點的陳述，正確的有(　　)。

　　A.公司剛開始的做法就不對，應該設(shè)置專門的培訓與開發(fā)機構(gòu)

　　B.培訓與開發(fā)機構(gòu)如果隸屬于人力資源部，可以保證培訓與開發(fā)計劃的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一

　　C.企業(yè)大學應該是獨立的培訓與開發(fā)機構(gòu)，不應該隸屬于人力資源部

　　D.培訓與開發(fā)機構(gòu)，可以突出培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略地位

　　【正確答案】： B,C,D

　　第 101 題 根據(jù)S公司的人才戰(zhàn)略，應該選擇(　　)的職業(yè)生涯管理模式。

　　A.堡壘型組織

　　B.俱樂部型組織

　　C.棒球隊型組織

　　D.學院型組織

　　【正確答案】： C