2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題(四)

　　第 56 題 組織環(huán)境所涉及的生產(chǎn)技術(shù)指的是使勞動投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的條件和因素，它(　　)。

　　A.僅指工作中所使用的工具

　　B.不包括物理布局

　　C.不包括監(jiān)控系統(tǒng)

　　D.是廣泛意義上的技術(shù)，包括技術(shù)要求和工作成果的分布等幾方面

　　【正確答案】： D

　　第 57 題 從事特種作業(yè)的職工，必須經(jīng)過培訓考核，取得(　　)才能上崗。

　　A.特種作業(yè)證書

　　B.職業(yè)資格證書

　　C.中級技師證書

　　D.高級技師證書

　　【正確答案】： A

　　第 58 題 下列關(guān)于外部環(huán)境因素對組織人力資源策略的影響陳述不正確的是(　　)。

　　A.外部環(huán)境因素直接影響組織人力資源策略的內(nèi)容和實施方式

　　B.外部環(huán)境因素直接影響組織的人力資源戰(zhàn)略

　　C.外部環(huán)境因素間接影響組織人力資源策略

　　D.除了社會、政治、法律、經(jīng)濟以外，其他的外部環(huán)境因素也會對政治的人力資源策略產(chǎn)生影響

　　【正確答案】： C

　　第 59 題 (　　)，這一步是組織設(shè)計的主體工作。

　　A.進行職能分析和職能設(shè)計

　　B.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架

　　C.管理規(guī)范的設(shè)計

　　D.人員配備和培訓體系的設(shè)計

　　【正確答案】： B

　　第 60 題 人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中，應(yīng)當告知當事人在勞動仲裁機構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后(　　)內(nèi)申請強制執(zhí)行。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.6個月

　　【正確答案】： C

　　二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分：少選，所選的每個選項得0.5分)

　　第 61 題 員工關(guān)系管理包括(　　)。

　　A.晉升

　　B.降職

　　C.辭職

　　D.病休

　　【正確答案】： A,B,C

　　第 62 題 符合下列條件的臺、港、澳地區(qū)居民可以向勞動和社會保障部門申辦就業(yè)證(　　)。

　　A.年滿18周歲，身體健康

　　B.持有內(nèi)地主管機關(guān)簽發(fā)的有效旅行證件

　　C.具有所要從事工作的技能資格證明或相應(yīng)的學歷證明

　　D.從事本專業(yè)的實際工作經(jīng)歷

　　【正確答案】： A,B,C,D

　　第 63 題 假定其他勞動力市場流向的流動比率不變，但是因裁員導致就業(yè)者到失業(yè)者這一流動比率上升，那么這會使(　　)。

　　A.失業(yè)率上升

　　B.失業(yè)者的絕對人數(shù)增加

　　C.勞動力人口的規(guī)模擴大

　　D.就業(yè)人口規(guī)模的擴大

　　E.勞動力需求增加

　　【正確答案】： A,B

　　第 64 題 影響薪酬方案確定的因素有(　　)。

　　A.員工

　　B.勞動力市場

　　C.組織

　　D.工作

　　E.管理人員

　　【正確答案】： A,B,C,D

　　第 65 題 下列關(guān)于績效考核方法的評價，說法正確的是(　　)。

　　A.排序法、配對比較法、強制分布法等成本低廉、評價尺度統(tǒng)一

　　B.關(guān)鍵事件法設(shè)計成本很低，但是可執(zhí)行性不高

　　C.不良事故評估法能提供豐富的績效反饋信息

　　D.行為錨定法的可執(zhí)行性很好、評價誤差低，但是這種方法的設(shè)計成本很高、設(shè)計周期很長

　　E.標桿超越法可以為組織提供明確的趕超目標，有利于激發(fā)組織的斗志。但是它容易使組織陷入模仿標桿的漩渦中失去自身的特色。

　　【正確答案】： A,B,D,E