2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題(四)

　　第 76 題 就業(yè)前培訓(xùn)是指為幫助(　　)提高就業(yè)和再就業(yè)能力而進行的必備的職業(yè)知識、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練的活動。

　　A.初次求職人員

　　B.再次求職人員

　　C.失業(yè)人員

　　D.待業(yè)人員

　　【正確答案】： A,C

　　第 77 題 勞動保障監(jiān)察的屬性包括(　　)。

　　A.法定性

　　B.行政性

　　C.專門性

　　D.強制性

　　E.獨立性

　　【正確答案】： A,B,C,D

　　第 78 題 下述關(guān)于激勵的說法正確的是(　　).

　　A.激勵對于調(diào)動人們潛在的積極性，出色的完成工作目標從而不斷提高工作績效具有重要作用

　　B.激勵就是使員工的需要得到滿足，從而激發(fā)其工作熱情

　　C.激勵要以能在一定程度上導(dǎo)致組織績效果提高的方式來滿足員工需要

　　D.要想員工有高的績效，只要提高其工作能力即可

　　【正確答案】： A,C

　　第 79 題 通過自然觀察法的研究，研究者們把領(lǐng)導(dǎo)者的行為歸納為(　　)。

　　A.日常溝通

　　B.傳統(tǒng)的管理

　　C.人力資源的管理

　　D.社交活動

　　【正確答案】： A,B,C,D

　　第 80 題 事實勞動關(guān)系法律屬性表現(xiàn)在(　　)。

　　A.缺乏勞動法律關(guān)系賴以確立的法律事實的有效要件

　　B.事實勞動關(guān)系的雙方當事人之間雖然存在一定的權(quán)利義務(wù)，但這不是由雙方當事人所設(shè)定和所預(yù)期的

　　C.事實勞動關(guān)系的雙方當事人之間存在一定的權(quán)利義務(wù)，是由雙方當事人所設(shè)定和所預(yù)期的

　　D.事實勞動關(guān)系如果不能依法轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系，就應(yīng)當強制其終止，但事實勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)益仍然受勞動法律的保護

　　E.事實勞動關(guān)系能依法轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系，就應(yīng)當強制其終止，但事實勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)益仍然受勞動法的保護

　　【正確答案】： A,B,D