2009年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理精選試題(一)

　　第 17 題 由于雇主和員工往往存在(　　)，所以要求最終被采納的工資方案必須在某種程度上能夠誘使雇主和員工都堅(jiān)守自己的承諾。

　　A.機(jī)會(huì)主義行為

　　B.利潤(rùn)最大化行為

　　C.個(gè)人價(jià)值最大化行為

　　D.合作行為

　　【正確答案】： A

　　第 18 題 以下不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰的方式是(　　)。

　　A.警告

　　B.罰款

　　C.吊銷許可證

　　D.撤職

　　【正確答案】： D

　　第 19 題 用來(lái)衡量人力資源管理部門工作的有效性指數(shù)的是(　　)。

　　A.信息溝通

　　B.人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

　　C.組合效率

　　D.組織結(jié)構(gòu)

　　【正確答案】： B

　　第 20 題 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃需要的三個(gè)前提條件之一是(　　)。

　　A.員工的直接主管有足夠的能力控制工作結(jié)果

　　B.員工的工作成果主要靠直接上級(jí)評(píng)價(jià)

　　C.實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不會(huì)引發(fā)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)

　　D.員工的績(jī)效可以通過(guò)客觀的方法來(lái)考核

　　【正確答案】： D