2009年經(jīng)濟師考試中級人力資源管理精選試題(一)

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　　一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　第 1 題 績效管理表現(xiàn)為一個有序的復(fù)雜的管理活動過程，它首先要(　　)。

　　A.確定組織與員工個人的工作目標(biāo)

　　B.制定績效考評的具體方法與工具

　　C.確定考評者與被考評者

　　D.計劃績效考評實施的具體程序與過程

　　【正確答案】： A

　　第 2 題 (　　)指用同一方法對同一應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試，所得結(jié)果間的一致性。

　　A.重測信度

　　B.復(fù)本信度

　　C.內(nèi)部一致性信度

　　D.評分者信度

　　【正確答案】： A

　　第 3 題 在其他條件不變而工資率下降時，替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者(　　)。

　　A.享受閑暇的代價更高了

　　B.增加閑暇時間的消費

　　C.消費閑暇的機會成本加大

　　D.增加市場勞動力供給時間

　　【正確答案】： B

　　第 4 題 茍子日：“若夫目好色，耳好聲，口好味，心好利，骨體膚理好愉逸，是皆生于人之情性者也�！边@屬于人性假設(shè)中的(　　)。

　　A.性善論

　　B.性惡論

　　C.經(jīng)濟人假說

　　D.社會人假說

　　【正確答案】： B