2009經(jīng)濟師中級《人力資源專業(yè)》模擬題及答案

　　43.在職業(yè)生涯管理模式中，特點是對外部勞動力市場開放程度低，內(nèi)部晉升競爭程度也低的是(　　)。

　　A.城堡型組織

　　B.俱樂部型組織

　　C.棒球隊型組織

　　D.學院型組織

　　44.喜歡觀察、學習、研究、分析、評估和解決問題，具有這樣特點的職業(yè)興趣類型屬于(　　)。

　　A.常規(guī)性

　　B.企業(yè)型

　　C.研究型

　　D.藝術(shù)型

　　45.(　　)職業(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境，最大限度地擺脫組織的束縛。

　　A.管理能力型

　　B.安全穩(wěn)定型

　　C.自主獨立型

　　D.創(chuàng)造型

　　46.對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應會導致勞動力(　　)。

　　A.減少市場勞動力供給時間

　　B.增加市場勞動力供給時間

　　C.減少閑暇時間的消費

　　D.獲得更高的收入

　　47.在以縱軸代表工資率，橫軸代表雇傭人數(shù)的坐標系中，反映在完全競爭的勞動力市場上，單個勞動力需求者即單個企業(yè)所面對的勞動力供給情況的勞動力供給曲線是(　　)。

　　A.向上傾斜的勞動力供給曲線

　　B.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　C.向后彎曲的勞動力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動力供給曲線

　　48.某地區(qū)2006年有總?cè)藬?shù)1000萬人，失業(yè)人數(shù)為50萬，非勞動力人口為30萬|環(huán)球網(wǎng)校提供|，則該地區(qū)在2006年的失業(yè)率為(　　)

　　A.5%

　　B.5.43%%

　　C.5.15%

　　D.5.26%