2009經濟師中級《人力資源專業(yè)》模擬題及答案

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　　一、單項選擇題

　　1.在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是(　　)。

　　A.安全需要

　　B.尊嚴的需要

　　C.自我實現(xiàn)的需要

　　D.歸屬和愛的需要

　　2.雙因素理論又稱為(　　)。

　　A.激勵—保健因素理論

　　B.激勵理論

　　C.保健理論

　　D.以上都不是

　　3.行為矯正是(　　)在管理實踐中的應用。

　　A.期望理論

　　B.公平理論

　　C.強化理論

　　D.三重需要理論

　　4.路徑——目標理論是由(　　)提出的。

　　A.斯托克蒂爾

　　B.格雷恩

　　C.巴斯

　　D.羅伯特•豪斯

　　5.在俄亥俄模式中，高創(chuàng)制且高度關懷的領導比其他類型的領導更能促使員工有(　　)。

　　A.高的績效和高的工作滿意度

　　B.高的績效和低的工作滿意度

　　C.低的績效和低的工作滿意度

　　D.低的績效和高的工作滿意度

　　6.在管理方格理論中，位于坐標(9，1)位置的領導風格稱為(　　)。

　　A.“無為而治”領導風格

　　B.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格

　　C.“任務”領導風格

　　D.“中庸式”領導風格