2009經(jīng)濟師中級《人力資源專業(yè)》模擬題及答案

　　55.勞動和社會保險法律適用的基本原則不包括(　　)。

　　A.以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩

　　B.公民在法律面前一律平等

　　C.準(zhǔn)確、及時的原則

　　D.實事求是，有錯必糾原則

　　56.已辦理就業(yè)證的外國人，應(yīng)在入境后(　　)內(nèi)，持就業(yè)證到公安機關(guān)申辦居留證。

　　A.10

　　B.15

　　C.25

　　D.30

　　57.公共職業(yè)介紹機構(gòu)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的特殊服務(wù)對象不包括(　　)。

　　A.殘疾人

　　B.享受當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障待遇的人員

　　C.未滿16周歲的成年人

　　D.退出現(xiàn)役的軍人和隨軍家屬

　　58.因不可抗力或國家政策的變化而引起的勞動合同德變更，其賠償責(zé)任的確定為(　　)。

　　A.可部分免除賠償責(zé)任

　　B.可全部免除賠償責(zé)任

　　C.可部分或全部免除賠償責(zé)任

　　D.有國家承擔(dān)賠償責(zé)任

　　59.企業(yè)年金由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額(　　)以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

　　A.2%

　　B.5%

　　C.3%

　　D.4%

　　60.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起(　　)個工作日內(nèi)完成。

　　A.15

　　B.20

　　C.30

　　D.60