參考答案及解析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.D

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容中的職能結(jié)構(gòu)。

　　2.D

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容中的職權(quán)結(jié)構(gòu)。

　　3.C

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)的三要素。組織結(jié)構(gòu)主要包含三個(gè)要素：復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。其中復(fù)雜性指任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度。

　　4.C

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)的三要素。組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，規(guī)范性是指使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度。

　　5.D

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)特征因素中的制度化程度。

　　6.C

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。層次結(jié)構(gòu)又稱(chēng)為組織的縱向結(jié)構(gòu)。

　　7.C

　　【解析】本題考查組織設(shè)計(jì)的程序。組織設(shè)計(jì)分八步執(zhí)行，其中，進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)是組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的首要工作。因此選C。

　　8.C

　　【解析】本題考查組織設(shè)計(jì)的程序。管理規(guī)范的設(shè)計(jì)是組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化，它可以起到使組織結(jié)構(gòu)合法化、規(guī)范化，鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)的作用。

　　9.B

　　【解析】本題考查職能制組織結(jié)構(gòu)的適用范圍。

　　10.B

　　【解析】本題考查矩陣組織形式的特點(diǎn)。

　　11.C

　　【解析】本題考查矩陣結(jié)構(gòu)的適用范圍。

　　12.D

　　【解析】本題考查對(duì)虛擬組織形式的理解。虛擬組織是一種規(guī)模較小，但可以發(fā)揮主要職能的核心組織，它的決策集中化程度很高，但部門(mén)化程度很低或根本就不存在。其不足之處在于公司管理人員對(duì)公司的主要職能活動(dòng)缺乏有力的控制。因此選項(xiàng)ABC錯(cuò)誤。

　　13.C

　　【解析】本題考查無(wú)邊界組織形式的相關(guān)內(nèi)容。無(wú)邊界組織形式對(duì)管理幅度不加限制，而不是管理層次。因此選C。

　　14.D

　　【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式。事業(yè)部制有利于總公司的最高層擺脫具體管理事務(wù)，集中精力于戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，所以選項(xiàng)D表述錯(cuò)誤。

　　15.D

　　【解析】本題考查組織形式的適宜環(huán)境。行政層級(jí)式、職能制組織形式、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)，因此選D。

　　16.C

　　【解析】本題考查組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型�！翱梢宰庥�，何必?fù)碛小边@是虛擬組織的實(shí)質(zhì)。

　　17.A

　　【解析】本題考查組織設(shè)計(jì)的其他類(lèi)型。在大型組織中，團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)一般作為行政層級(jí)組織形式的補(bǔ)充。

　　18.D

　　【解析】本題考查職能制組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容。職能制組織結(jié)構(gòu)中各部門(mén)和各類(lèi)人才實(shí)行專(zhuān)業(yè)分工，有利于強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)管理，提高工作效率，所以選項(xiàng)D表述錯(cuò)誤。

　　19.C

　　【解析】本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)AD屬于物質(zhì)層，選項(xiàng)B屬于制度層。

　　20.C

　　【解析】本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)層次。組織文化的結(jié)構(gòu)有三個(gè)層次：物質(zhì)層、制度層和精神層。組織文化中有沒(méi)有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。因此選C。

　　21.D

　　【解析】本題考查組織文化類(lèi)型中的俱樂(lè)部型組織文化。

　　22.B

　　【解析】本題考查組織文化的類(lèi)型。棒球隊(duì)型組織重視創(chuàng)造發(fā)明。

　　23.A

　　【解析】本題考查組織文化的類(lèi)型。棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新，因此選A。

　　24.A

　　【解析】本題考查組織發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容。組織發(fā)展的主要目的在于重視人員和組織的成長(zhǎng)、合作與參與過(guò)程以及磋商精神。組織發(fā)展注重的是人性與民主，而權(quán)力和控制等觀念被排斥在外。組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)包括減少垂直分化度、簡(jiǎn)化規(guī)章、擴(kuò)大員工自主性等。所以選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤。

　　25.D

　　【解析】本題考查組織發(fā)展的方法。選項(xiàng)ABC屬于人文技術(shù)。

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