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2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》單元測(cè)試題及答案(3)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 4 頁(yè):案例分析題
第 5 頁(yè):參考答案及解析

  點(diǎn)擊查看:2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》單元測(cè)試題及答案匯總

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中,完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是(  )。

  A.職權(quán)結(jié)構(gòu)

  B.橫向結(jié)構(gòu)

  C.縱向結(jié)構(gòu)

  D.職能結(jié)構(gòu)

  2.各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的(  )。

  A.部門結(jié)構(gòu)

  B.層次結(jié)構(gòu)

  C.職能結(jié)構(gòu)

  D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

  3.“任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的(  )。

  A.規(guī)范性

  B.集權(quán)度

  C.復(fù)雜性

  D.穩(wěn)定性

  4.組織中使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范:r作行為的程度指的是組織機(jī)構(gòu)的(  )。

  A.協(xié)調(diào)性

  B.復(fù)雜性

  C.規(guī)范性

  D.集權(quán)度

  5.企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的(  )。

  A.專業(yè)化程度

  B.規(guī)范化程度

  C.職業(yè)化程度

  D.制度化程度

  6.組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是(  )。

  A.職能結(jié)構(gòu)

  B.部門結(jié)構(gòu)

  C.層次結(jié)構(gòu)

  D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

  7.組織設(shè)計(jì)過程中的首要工作是(  )。

  A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

  B.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架

  C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)

  D.人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)

  8.下述組織設(shè)計(jì)程序中屬于組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化并起到穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)作用的是(  )。

  A.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架

  B.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

  C.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

  D.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)

  9.主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)組織類型是(  )。

  A.行政層級(jí)式組織結(jié)構(gòu)

  B.職能制組織結(jié)構(gòu)

  C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)

  D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

  10.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的組織形式屬于(  )。

  A.行政層級(jí)式

  B.矩陣組織形式

  C.職能制形式

  D.事業(yè)部制形式

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全科:9880
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全科:1580
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