11.技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是(　　)。

　　A.行政層級(jí)式

　　B.職能制

　　C.矩陣式

　　D.直線—參謀制

　　12.下列有關(guān)虛擬組織形式的描述.正確的是(　　)。

　　A.規(guī)模較大，比較靈活，可以發(fā)揮主要職能的核心組織

　　B.決策集中化程度很低，同時(shí)部門化程度也很低或根本就不存在

　　C.公司管理人員對(duì)公司的主要職能活動(dòng)具有有力的控制

　　D.“可以租用.何必?fù)碛小笔翘摂M組織的實(shí)質(zhì)

　　13.下列有關(guān)無(wú)邊界組織形式的描述，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.其所尋求的是通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈

　　B.對(duì)管理幅度不加限制

　　C.對(duì)管理層次不加限制

　　D.取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

　　14.下列有關(guān)事業(yè)部制組織形式的描述.錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.事業(yè)郝制實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

　　B.事業(yè)部制組織形式實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)

　　C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)效率

　　D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)

　　15.行政層級(jí)形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是(　　)。

　　A.復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　16.“可以租用，何必?fù)碛小狈从车氖?　　)組織形式的實(shí)質(zhì)。

　　A.事業(yè)部制

　　B.團(tuán)隊(duì)

　　C.虛擬

　　D.無(wú)邊界

　　17.下面關(guān)于各種組織形式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.大型組織中可以完全采用團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

　　B.事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)

　　C.戴爾計(jì)算機(jī)公司沒(méi)有生產(chǎn)工廠，采用的是虛擬組織形式

　　D.無(wú)邊界組織會(huì)取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

　　18.下列關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)的陳述，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.按職能劃分的組織結(jié)構(gòu)形式又稱為“法約爾模型”

　　B.管理權(quán)力高度集中，便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制

　　C.職能分工有利于強(qiáng)化專業(yè)管理，提高工作效率

　　D.職能制組織中，專業(yè)化分工程度較低

　　19.下列各項(xiàng)屬于組織文化結(jié)構(gòu)精神層的是(　　)。

　　A.建筑風(fēng)格

　　B.規(guī)章制度

　　C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

　　D.產(chǎn)品包裝

　　20.組織文化中有沒(méi)有(　　)是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志。

　　A.物質(zhì)層

　　B.制度層

　　C.精神層

　　D.中間層

　　21.組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，善于把管理人員培養(yǎng)成通才，認(rèn)為資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。這類組織文化的類型稱之為(　　)。

　　A.學(xué)院型組織

　　B.棒球隊(duì)型組織

　　C.堡壘型組織

　　D.俱樂(lè)部型組織

　　22.重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為(　　)組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂(lè)部型

　　D.堡壘型

　　23.下列關(guān)于俱樂(lè)部型組織文化的描述不正確的是(　　)。

　　A.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新

　　B.重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾

　　C.資歷是關(guān)鍵因素

　　D.把管理人員培養(yǎng)成通才

　　24.關(guān)于組織發(fā)展的陳述，正確的是(　　)。

　　A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和

　　B.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)權(quán)威和控制

　　C.組織發(fā)展的主要目的是增進(jìn)組織的有效性，并不關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)

　　D.組織發(fā)展的人文技術(shù)包括減少垂直分化度、擴(kuò)大員工自主性、簡(jiǎn)化規(guī)章等

　　25.下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是(　　)。

　　A.T團(tuán)體訓(xùn)練

　　B.調(diào)查反饋

　　C.質(zhì)量圈

　　D.工作再設(shè)計(jì)

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