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　　第三章 組織設計與組織文化

　　一、單項選擇題

　　1. 下列對組織設計的基本內(nèi)容描述錯誤的是()。

　　A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計

　　B.組織結(jié)構(gòu)設計是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，對組織結(jié)構(gòu)進行的全新設計

　　C.組織結(jié)構(gòu)設計是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進行的再設計

　　D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進行設計

　　2. 組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結(jié)構(gòu)的()。

　　A.本質(zhì)

　　B.目的

　　C.內(nèi)涵

　　D.要素

　　3. 在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作，及其比例和關(guān)系”指的是()。

　　A.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　B.橫向結(jié)構(gòu)

　　C.縱向結(jié)構(gòu)

　　D.職能結(jié)構(gòu)

　　4. 組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的()。

　　A.部門結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.職能結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　5. 組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的()。

　　A.部門結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.職能結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　6. 下列不屬于組織結(jié)構(gòu)要素的是()。

　　A.協(xié)調(diào)性

　　B.復雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.集權(quán)度

　　7. 組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。

　　A.集權(quán)度

　　B.復雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.層次性

　　8. 進行組織結(jié)構(gòu)設計、對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進行比較和評價的基礎是組織結(jié)構(gòu)的()。

　　A.特征因素

　　B.權(quán)變因素

　　C.集權(quán)程度

　　D.人員結(jié)構(gòu)

　　9. 管理層次與管理幅度兩者存在()的數(shù)量關(guān)系。

　　A.正比

　　B.反比

　　C.無比例

　　D.既可以正比，也可反比

　　10. 企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少，這稱為()。

　　A.規(guī)范化程度

　　B.專業(yè)化程度

　　C.集權(quán)化程度

　　D.分工化程度

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