11. 下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有()。

　　①專業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能

　�、苤贫然潭娶萜髽I(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期

　　A.①③④

　　B.②③④

　　C.②⑤⑥

　　D.③⑤⑥

　　12. 組織設(shè)計過程中的第一個步驟是()。

　　A.各類運行制度的設(shè)計

　　B.確定組織設(shè)計的基本方針和原則

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計

　　D.管理規(guī)范的設(shè)計

　　13. 組織設(shè)計的主體工作是()。

　　A.職能設(shè)計

　　B.管理規(guī)范的設(shè)計

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計

　　D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計

　　14. 行政層級組織形式在()環(huán)境中最有效。

　　A.簡單/靜態(tài)

　　B.簡單/動態(tài)

　　C.復(fù)雜/動態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)

　　15. 具有直線——參謀制特點的組織形式屬于()。

　　A.行政層級式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業(yè)部制形式

　　16. 矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。

　　A.簡單/靜止

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡單/動態(tài)

　　D.復(fù)雜/動態(tài)

　　17. 下列組織形式中，()已成為目前組織工作活動的最流行的方式。

　　A.團隊

　　B.虛擬組織

　　C.無邊界組織

　　D.事業(yè)部制

　　18. “可以租用，何必擁有”反映的是()組織形式的實質(zhì)。

　　A.事業(yè)部制

　　B.團隊

　　C.無邊界

　　D.虛擬

　　19. 通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團隊。這種組織形式稱為()。

　　A.矩陣組織形式

　　B.無邊界組織形式

　　C.虛擬組織形式

　　D.團隊結(jié)構(gòu)形式

　　20. 組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對組織成員的影響，這屬于組織文化內(nèi)容中的()。

　　A.結(jié)果導(dǎo)向

　　B.團隊導(dǎo)向

　　C.進取心

　　D.人際導(dǎo)向

　　21. 下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯誤的是()。

　　A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

　　D.制度層是組織文化的核心和靈魂

　　22. 根據(jù)桑南菲爾德的理論，重視適應(yīng)、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是()。

　　A.學(xué)院型

　　B.堡壘型

　　C.棒球隊型

　　D.俱樂部型

　　23. 鼓勵冒險和革新的組織文化稱為()組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊型

　　C.俱樂部型

　　D.堡壘型

　　24. 下列屬于組織發(fā)展中人文技術(shù)內(nèi)容的是()。

　　A.敏感性訓(xùn)練

　　B.擴大員工自主性

　　C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性

　　D.合并職能部門、簡化規(guī)章

　　25. 質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的()。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

　　B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　C.人文技術(shù)

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)

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