35、培訓開發(fā)和人力資源管理的 ( ) 密切相關(guān)。

　　A、 績效考核與

　　B、人員招聘選拔和錄用

　　c、薪酬激勵

　　D、 以上都是

　　答案：D

　　36、下列關(guān)于培訓開發(fā)論述錯誤的是 ( )

　　A、 在崗培訓開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性。

　　B、 在崗培訓開發(fā)較難很快學會基本的技能。

　　C、 外部培訓開發(fā)的優(yōu)點是從理論學習到實踐的遷移較容易。

　　D、 外部培訓開發(fā)對于管理人員和團隊領(lǐng)導的技能的開發(fā)是很有用的。

　　答案：C

　　37、( )是職前培訓開發(fā)中被廣泛采用的一種方法 , 適用于較為機械性的工種。

　　A、 案例研討法

　　B、 操作示范法

　　C、 講授法

　　D、 角色扮演法

　　答案：B

　　38、多用于改善人際關(guān)系的訓練方法是 ( ) 。

　　A、 案例研討法

　　B、 講授法

　　C 、角色扮演法

　　D、管理游戲法

　　答案：C

　　39、可以同時實施學員集體培訓開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓開發(fā)方法是( )。

　　A、講授法

　　B、討論法

　　C、操作示范法

　　D、案例研討法

　　答案：A

　　解析：講授法是可以同時實施學員集體培訓開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓開發(fā)方法

　　40、勞動力市場以一定的 ( ) 將勞動者配置于一定的工作崗位上。

　　A、 工資率

　　B、 勞動生產(chǎn)率

　　C、 受教育程度

　　D、 生產(chǎn)利潤

　　答案：A