51、以下( )屬于勞動行政法規(guī)。

　　A、 《中華人民共和國勞動法》

　　B、 《最低工資規(guī)定》

　　C、 《女職工勞動保護規(guī)定》

　　D、 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

　　答案：C

　　解析：《女職工勞動保護規(guī)定》屬于勞動行政法規(guī)。

　　52、以下( )是用人單位應履行的義務。

　　A、 勞動用工權

　　B、 按時足額支付勞動者工資

　　C、 依法解除勞動合同的權利

　　D、 工資獎金分配權

　　答案：B

　　53、在我國，勞動行政法規(guī)是由( )制定的。

　　A、 國務院

　　B、 勞動和社會保障部

　　C、 全國人民代表大會及其常委會

　　D、 人事部

　　答案：A

　　54、公共職業(yè)介紹機構，是指各級勞動保障行政部門舉辦的( )。

　　A、公益性服務機構

　　B、非營利性職業(yè)介紹機構

　　C、職業(yè)培訓機構

　　D、社會團體

　　答案：A

　　55、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，因勞動者( )，用人單位可以隨時解除勞動合同。

　　A、非因工負傷

　　B、患病

　　C、試用期滿被證明不符合錄用條件

　　D、嚴重違反用人單位規(guī)章制度

　　答案：D