7、戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào),可通過(guò)改變認(rèn)知的重要性來(lái)實(shí)現(xiàn),以下屬于這種做法的是( )。
A、吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康
B、生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來(lái)緩解,別無(wú)他法
C、我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮
D、放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要
答案:D
解析:改變認(rèn)知的重要性:讓一致性的人質(zhì)變的重要,不一致的認(rèn)知變得不重要(放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要)。
8、一個(gè)人在工作時(shí)若有其他人在場(chǎng),那么他的績(jī)效受到的影響是( ):
A、績(jī)效水平下降
B、績(jī)效水平上升
C、績(jī)效水平?jīng)]什么變化
D、績(jī)效水平的變化要視工作任務(wù)的性質(zhì)而定
答案:D
解析:這是關(guān)于社會(huì)促進(jìn)的題目,不同的工作任務(wù)性質(zhì)決定了績(jī)效水平的變化。
9、在溝通過(guò)程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過(guò)程稱為( )。
A、信息編碼
B、信息接受
C、信息接收
D、信息反饋
答案:D
10、在奧爾波特等人的價(jià)值觀分類中,“重視擁有權(quán)力和影響力”的價(jià)值觀類型被稱為( )。
A、宗教型
B、社會(huì)型
C、政治型
D、理論型
答案:C
11、在員工表達(dá)不滿的方式中,既屬于“破壞性的”又屬于“積極的”方式是( )。
A、辭職
B、提建議
C、忠誠(chéng)
D、忽視
答案:A
12、能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少,以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度的標(biāo)準(zhǔn)是()
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、組織忠誠(chéng)度
D、以上都不是
答案:B
解析:工作投入的概念
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