第 1 頁:單選題 |
第 7 頁:多項(xiàng)選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
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點(diǎn)擊查看:2017年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)工商管理》模擬卷匯總
一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)
1、( )是企業(yè)的雛形。
A:手工作坊
B:家庭作坊
C:工場手工業(yè)
D:工廠
答案:C
解析:考核對(duì)企業(yè)形成的理解
2、根據(jù)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),企業(yè)形成的原因是因?yàn)椴捎闷髽I(yè)的組織形式進(jìn)行配置資源能夠有效降低()
A:管理費(fèi)用
B:交易費(fèi)用
C:中介費(fèi)用
D:行政費(fèi)用
答案:B
解析:新制度學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)能夠作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低的交易費(fèi)用的資源配置模式。
3、企業(yè)通過調(diào)查研究,確定生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)和方針后,制定和選擇方法,然后做出決策,這體現(xiàn)了管理的()職能
A:指揮
B:計(jì)劃
C:控制
D:指揮
答案:B
解析:參考計(jì)劃職能的定義。計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能,是前提,是提供目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
4、工商企業(yè)的性質(zhì)是()
A:進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的場所
B:社會(huì)的行政管理組織
C:盈利性的經(jīng)濟(jì)組織
D:政府的分支機(jī)構(gòu)
答案:C
解析:企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭主體。
5、企業(yè)的工時(shí)定額、看管設(shè)備定額屬于( )定額
A:生產(chǎn)組織
B:物資消耗
C:勞動(dòng)
D:管理費(fèi)用
答案:C
解析:屬于工商管理基礎(chǔ)工作中的定額工作。掌握勞動(dòng)定額等具體形式。
6、現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是( )制度。
A:企業(yè)產(chǎn)權(quán)
B:有限責(zé)任
C:現(xiàn)代公司
D:科學(xué)管理
答案:A
解析:考核現(xiàn)代企業(yè)制度的理解,現(xiàn)代企業(yè)制度已產(chǎn)權(quán)制度為核心,以有限責(zé)任制度為保證。
7 下列組織結(jié)構(gòu)形式中,適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小企業(yè)的是( )。
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
答案: A
解析:
直線制的優(yōu)點(diǎn)是:結(jié)構(gòu)簡單,權(quán)責(zé)分明,指揮與命令統(tǒng)一,聯(lián)系簡捷,決策迅速,用人較少,費(fèi)用較低,工作效率較高。其缺點(diǎn)是:沒有專業(yè)的職能機(jī)構(gòu)和人員做領(lǐng)導(dǎo)的助手,要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通曉各種業(yè)務(wù),成為全能人物。這種組織形式明顯地只適合于那些產(chǎn)品單一一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。
8 管理層次與管理幅度的( )決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。
A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.非線性關(guān)系
D.互相決定關(guān)系
答案: B
解析:
管理層次與管理幅度成反比關(guān)系,這決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài),即扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。
9.企業(yè)內(nèi)分工可以( ),從而提高生產(chǎn)效率。
A.降低損耗
B.減少投入、增加產(chǎn)出
C.促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新
D.增加員工積極性
答案: B
解析:
企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率。
10. 處于企業(yè)生命周期( )的企業(yè),往往會(huì)出現(xiàn)老化問題和官僚作風(fēng)
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.集體化階段
C.正規(guī)化階段
D.精細(xì)化階段
答案: D
解析:
處于精細(xì)化階段的企業(yè),往往出現(xiàn)老化問題,企業(yè)經(jīng)營者逐漸喪失靈活性,組織內(nèi)官僚作風(fēng)興起,溝通和決策速度減慢。
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