第 1 頁:單選題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
11. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當與行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng),目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是( )。
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制
答案: D
解析:
事業(yè)部制又叫“聯(lián)邦分權(quán)制”,是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理方式。特點是在總公司統(tǒng)一領(lǐng)導下,按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不同,分別建立經(jīng)營事業(yè)部。
12 組織變革已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動,企業(yè)組織變革的基本原因是( )。
A.管理信息化的需要
B.企業(yè)領(lǐng)導超越自我的需要
C.企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾
D.員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
答案: C
解析:
企業(yè)組織變革韻基本原因是企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng),既要面對內(nèi)部的若干子系統(tǒng),又要面對外部環(huán)境,來謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。
13下列屬于面談法的優(yōu)點的是( )
A.全面深入
B.調(diào)查數(shù)據(jù)河直接由計算機處理
C.可控性強
D.避免遺漏
答案: C
解析:
面談法的優(yōu)點是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強,適用面廣。
14 服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場調(diào)查人員裝扮成普通消費者進入商場,調(diào)查本企業(yè)服裝的銷售環(huán)境、銷售服務(wù)質(zhì)量和消費者的購買行為。這種市場調(diào)查方法屬于( )。
A.跟蹤觀察法
B.參與性觀察法
C.痕跡觀察法
D.遙感觀察法
答案: B
解析:
參與性觀察也叫親身經(jīng)歷法,是指調(diào)查人員親自參與某種活動來收集相關(guān)信息資料的方法。主要方式為偽裝購物法或神秘購物法,即讓接受過專門訓練的“神秘顧客”作為普通消費者進入特定的調(diào)查環(huán)境(如商場、超市)進行直接觀察。
15 關(guān)于市場調(diào)查方案設(shè)計,下列說法錯誤的是( )。
A.進行市場調(diào)查,首先要明確市場調(diào)查的目標
B.調(diào)查對象是調(diào)查總體中的一個一個具體單位,是調(diào)查實施中需要具體回答各個調(diào)查項目的承擔者和信息源
C.市場調(diào)查問卷的設(shè)計是市場調(diào)查中的重要環(huán)節(jié),是市場調(diào)查中的一項基礎(chǔ)性工作,直接關(guān)系到調(diào)查能否達到預(yù)期目的
D.調(diào)查項目的含義要明確、肯定,盡可能做到項目之間相互獨立,避免取得的資料相互影響
答案: D
解析:
確定調(diào)查項目應(yīng)盡可能做到項目之間相互關(guān)聯(lián),使取得的資料相互對照,以便了解現(xiàn)象發(fā)生變化的原因、條件和后果,便于檢查答案的準確性。
16.下列不屬于市場預(yù)測主要內(nèi)容的是( )。
A.市場需求預(yù)測
B.市場供給預(yù)測
C.市場營銷組合預(yù)測
D.收入預(yù)測
答案: D
解析:
市場預(yù)測的內(nèi)容十分豐富,主要包括市場需求預(yù)測、市場供給預(yù)測、市場營銷組合預(yù)測。
17、德爾菲法中專家人數(shù)為( )
A:12人以下
B:15人以下
C:15至25人
D:10至30人
答案:C
解析:考核德爾菲法的內(nèi)容,德爾菲法中專家人數(shù)一般選擇10-30人
18某公司用實驗組事前事后對比實驗來測試該公司生產(chǎn)的化妝品改用新包裝后的效果。使用原包裝時,該化妝品一個月銷量為3500件,換為新包裝后,該化妝品一個月銷量為4200件,則該實驗的實驗變數(shù)效果為( )件。
A:7700
B:3850
C:700
D:350
答案:C
解析:4200-3500=700
19、下列不屬于定性預(yù)測方法的是( )
A:集合意見法
B:專家會議法
C:德爾菲法
D:直線趨勢延伸法
答案:D
解析:考核定性預(yù)測方法的分類,D是定量預(yù)測分析法。
20、( )是指集合企業(yè)主管、管理人員等個方面人員的預(yù)測方案,加以歸納、分析、判斷,確定企業(yè)預(yù)測方案的預(yù)測方法
A:銷售人員集合意見法
B:業(yè)務(wù)主管人員集合意見法
C:集合意見法
D:專家會議法
答案:C
解析:考核集合意見法的概念
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