第四節(jié) 勞動力流動

　　勞動力流動的主要影響因素：

　　(一)勞動力流動及其意義

　　1.勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。

　　2.意義

　　(1)勞動力得到更有效的運用，從而增加收入。

　　(2)糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡。

　　(3)減少由技術變化而引起的人力問題。

　　(4)減輕與經(jīng)濟結構變化相聯(lián)系的失業(yè)問題。

　　(5)有利于勞動力市場根據(jù)其他市場形勢的變化做出快速的調整。

　　(二)影響勞動力流動的主要因素

 

　　跨地區(qū)流動、跨職業(yè)流動、跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內流動：

　　(一)勞動力的跨地區(qū)流動

　　1.原因：存在地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡。勞動力的流動總是向著經(jīng)濟增長最快、投資擴大最迅速的地區(qū)。

　　引起就業(yè)增長的要素：

　　(1)與全國經(jīng)濟增長率相比的預期地區(qū)增長率

　　(2)地區(qū)工業(yè)組合

　　(3)地區(qū)優(yōu)勢和劣勢

　　2.主要考慮因素

　　(1)地區(qū)間人均收入差別。差別越大，勞動力地區(qū)間遷移的可能性就越大。

　　(2)工作機會的多少。就業(yè)機會多對勞動力地區(qū)流動的吸引力就大，反之則小。

　　(3)遷移距離。距離越遠越不利于流動，越近則越利于流動。

　　(4)遷移成本。包括直接成本、機會成本和心理成本三個方面。

　　(5)勞動力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關系密切程度。兩個地區(qū)的各種條件越相似，越有利于勞動力的流動。

　　(二)勞動力的跨職業(yè)流動

　　1.職業(yè)流動既是勞動力市場上勞動力供給的調整過程.也是勞動者的職業(yè)選擇過程。

　　2.勞動力市場上最需要的職業(yè).其報酬水平會大大高于勞動力市場平均工資水平，這會吸引其他職業(yè)的勞動力改換職業(yè)。

　　3.勞動力職業(yè)流動的方向可按照職業(yè)等級分為向上二流動、向下流動和水平流動。

　　4.家庭兩代人之間的職業(yè)轉移，也是職業(yè)流動的一種特殊形式。

　　(三)勞動力的跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內流動

　　1.農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的流動

　　(1)農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門轉移是排斥力和吸引力共同作用的結果。

　　(2)勞動力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門流動，不僅僅取決于工農(nóng)業(yè)收入差異，而且還取決于獲得工業(yè)部門就業(yè)機會的可能性。

　　(3)農(nóng)業(yè)勞動力獲得工業(yè)部門職位的可能性及其所需時間長短與經(jīng)濟周期有密切關系。

　　(4)藍領階層和農(nóng)業(yè)勞動者具有同一性，所以首先進入藍領階層

　　(5)兩種情況：離土又離鄉(xiāng)、離土不離鄉(xiāng)

　　2.第二和第三產(chǎn)業(yè)內部的勞動力流動

　　(1)產(chǎn)業(yè)內部的勞動力流動是企業(yè)選擇員工和勞動者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結果。

　　(2)不同的產(chǎn)業(yè)內部勞動力流動的情況不同。